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人事分配改革文献资料
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我院推行内部人事分配改革的探索与实践
吴川市妇幼保健院地处粤西经济欠发达地区,其职责主要是承担全市妇女、儿童保健工作及对基层单位的妇幼保健业务指导任务.2004年以来,该院对全体医务人员推行了竞聘上岗、工资分配制度的内部深化改革,实现了"两年打基础、三年迈大步"的战略目标,医院发生了可喜的变化:医院功能、职责、经营责任制等各方面得到较好落实,医患关系和谐,社会满意度显著提高,在社会上引起了较大反响.
