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稳定队伍文献资料
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稳定急诊医疗队伍是急诊医学发展的必由之路
综合了大多数综合性医院急诊科缺乏急诊专业固定医师,急诊医疗队伍人心浮动,不安心本职工作的现状并认为这是急诊医学发展的难点和主要矛盾;指出了缺乏急诊专业固定人员,急诊医疗队伍人心不稳的危害性;分析了影响急诊医疗队伍稳定性的原因;阐述了固定医师在急诊科建设中的意义和作用;提出了建设一支稳定的急诊医疗队伍的对策.
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提高医院护理人员素质稳定护理队伍
目的:提高我院医院护理人员素质,稳定护理队伍.方法:实施健全的人事制度举措和激励政策,争取政策支持,解决实际问题；强化培训,提升素质,细化工作流程；科学定岗,以岗定薪,双向选择；梯队建设,保证护理队伍结构合理；搭建发展空间和平台,营造良好工作氛围.结果:初步建成一支结构相对合理、稳定的护理队伍.结论:科学管理,优化机制,提高护理人员素质,稳定护理队伍.
