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加强中层干部培训提升中层干部管理能力
医院中层干部是院科两级管理中的中间层次,是医院管理的骨干力量,中层干部的能力素质和管理水平直接影响着医院的基础建设和整体水平.我院以"医院管理年"活动为契机,采用多种形式对中层干部进行了管理知识培训,取得了初步成效.
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规范教学管理促进学风转变
加强学风建设是党的优良传统和中央的一贯要求，是党的执政能力建设和先进性建设的客观需要，也是培训高素质干部队伍的迫切要求。只有在培训中树立领导干部良好的学风，才能以学风带动作风，将风清气正的良好学风转化成积极务实的工作作风。针对当前干部培训中存在的个别问题，南京人口国际培训中心（以下简称南京培训中心）从“教”“学”“校”三个方面着手，严抓学风建设。
加强学风建设是党的优良传统和中央的一贯要求，是党的执政能力建设和先进性建设的客观需要，也是培训高素质干部队伍的迫切要求。只有在培训中树立领导干部良好的学风，才能以学风带动作风，将风清气正的良好学风转化成积极务实的工作作风。针对当前干部培训中存在的个别问题，南京人口国际培训中心（以下简称南京培训中心）从“教”“学”“校”三个方面着手，严抓学风建设。 -
湖南省518名卫生管理干部培训需求调查
我国卫生管理干部大多数是从卫生技术人员中选拔而来的.面对现代卫生管理科学化、专业化的要求,传统的卫生管理干部教育和培训模式必将受到挑战[1,2].为了探索一套适于在职卫生管理干部的培训模式,我们于2001年3月开展了培训需求调查,以期为卫生决策部门制订相关政策提供科学的参考依据.
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药监延庆分局努力打造“四型”党支部
近年来,北京市药品监督管理局延庆分局机关党支部以科学发展观为指导,以"为民服务,创先争优"为主线,深入开展创先争优活动,努力建设"学习型、服务型、亲情型、核心型"党支部,进一步提高了广大党员和干部队伍素质,有力地促进了药品监管工作发展.加强党员队伍建设提高干部素质北京市药监局延庆分局机关党支部紧密结合学习型机关和学习型党组织创建活动,大力开展党员、干部培训,使党员队伍素质不断提高,在各项工作中较好地发挥了先锋模范作用.
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用科学发展观构建干部培训效果评估体系
本文通过对效果评估和干部培训的论述,简要阐述了两者之间的关系,以及干部培训效果评估的重要性和应具备的特点,指出了目前干部培训效果评估存在的主要误区,并以科学发展观为指导,提出了构建干部培训效果评估体系的思路.
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以胜任力为导向,重构《卫生管理统计学》教材内容
从20世纪50年代开始的卫生管理干部培训,到如今各大医药院校卫生事业管理专业的设立,卫生事业管理人才培养逐步趋于成熟.目前,我国的卫生事业管理正从微观管理向宏观管理发展[1],对于具有宏观统计意识、熟练掌握卫生管理统计学知识、能够胜任岗位需求的卫生事业管理人才的需求愈来愈强[2].
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地方病管理干部培训与职业化建设
在当今世界竞争中,取胜的关键是人才,谁拥有人才,谁就拥有未来.顺应我国建立社会主义市场经济和加入WTO的要求,迎接知识经济的挑战,大力加强地方病管理干部岗位培训,建设高素质的管理干部队伍,是我国卫生管理干部队伍职业化建设基础性工作的重要组成部分,是推进我国卫生改革与发展的一项战略任务.
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高校干部教育培训工作之管见
编者按 我院正在制定第三轮人事聘任方案,尔后全面铺开聘任工作,这次人事聘任必须坚持培训上岗原则,为此,特发表张步新同志这篇文章,供我院干部培训工作参考.
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华中科技大学同济医学院附属同济医院呼吸内科
同济医院由德国医生宝隆1900年创建于上海,寓意于"同舟共济".1955年由上海迁至武汉,现隶属于华中科技大学同济医学院,是一所集医疗、教学、科研、干部培训为一体的现代化综合性医院.
