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轮岗实践文献资料
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护士长轮岗的实践与效果评价
目的 寻求激发护士长不断发掘自身潜力,进一步提高护理管理水平的新方法.方法 将我院除手术室、供应室、产科、儿科以外的24个临床病区分为手术科室和非手术科室,其现任的29名护士长全部实行科系内轮岗.实践一年后,组织人员对医生、护士、护士长进行问卷调查.结果 50.6%的护士赞成护士长进行科室轮岗,护士对护士长工作的满意度为98.5%.而护士长和医生对进行科室轮岗的分歧较大.结论 护士长轮岗能不同程度的促进护士长加强专业知识学习,增强自身的约束力和责任心.作为一种培养、使用护理管理者的途径,有积极的作用,但大范围的轮岗要结合医院,科室的特点,并充分考虑护士长的综合素质.
