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稀缺资源文献资料
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医疗服务中的卫生经济理论
人们的需要是无限的,这种人类的自然欲望正是人类社会进步的源动力.然而,可供人类生存活动的空间和资源是有限的,有限的资源相对于无限的需要即构成了资源的稀缺性.这种资源的稀缺性引出了经济学所要研究的基本问题,即如何解决稀缺资源的有效配置,如何有效地利用有限的、稀缺的资源来满足人们无限多样的需要.
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男护生心理问题研究现状
中国的护理行业已经走过了100多年的发展历程,从护理内容到护理理念,其间各项进步显著,但一个事实始终没变,那就是在护士队伍中,女护士仍然“一统天下”,男护士还是“稀缺资源”[1].多年来,受传统思想影响,多数男性不愿意从事护理工作,而不少已就业的男护士因不安心本职工作而转岗,甚至流失.现就男护生心理问题的研究作一综述.
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浅析绩效考核在医保管理中的应用
医保服务是人们关心的重点话题，也是国家和政府长期服务的着力点。如何运用现今有效的医疗资源，大力度的保障参保人的核心利益，这是理论界和实务界长期探讨的话题。对此，本文从医保管理引入绩效考核方面说起，以期为医保管理提供一些有建设性的意见。
