您当前的位置：
首页 > 文献资料
所属专业：
流失原因对策文献资料
-
浅析县级公立医院人才流失现状原因及对策
作为医改的重要组成部分，公立医院的改革号角也已经吹响。依据国家政策，县级公立医院成为了此次改革的重中之重，药品加成的取消，回归了公立医院服务大众，具有一定的积极的公益性质，当然医护人员的积极性也要受到重视与保护。可是在改革的经历却说明一个问题，公立医疗机构回归公益的路途并不平坦。回归公益性的同时，收入大幅下降使得大量医疗人才的流失现象非常严重，这一现象在县级公立医院内更为严重。这样的结果，使得基层基层医疗机构的服务大为下降。
