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合同制管理文献资料
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合同制护理人员转编实施方案的体会
目的:探讨合同制护理人员转编实施方案对护理队伍提高稳定性和积极性的影响.方法:2011年开始实施《合同制护理人员转编实施方案》,符合基础量化考核者参加医院组织的理论考核按成绩择优录取.结果:持续实施转编方案4年,每年均将表现优秀的前30名合同制护士转为编制内护士护士.结论:《合同制护理人员转编实施方案》的出台与实施给合同制护理人员带来了希望,工作目标性及标准性更为突出,提高了积极主动性,从而达到稳定和发展护理队伍的目的.
