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基层卫生院护士工作疲劳原因与对策
随着医学模式的转变,社会医院及患者对护士工作的要求越来越高,加上面对的是患病的弱势群体,责任的重大给护士身心带来极大的压力,持续处于高度戒备与紧张状态且长期得不到缓解,即产生疲劳[1].疲劳是一种倦怠、精力不够或虚弱的感觉,是一个发展的过程,与长期过重的压力有关.
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临床护士职业压力与工作疲劳的相关性研究
目的 探讨临床护士职业压力与工作疲劳相关性,为缓解护士的疲劳现状采取相应措施.方法 采用工作压力源量表和疲劳量表-14对194名临床护士进行问卷调查.结果 临床护士的工作压力较大,得分为(2.77 ±0.59)分,主要为工作量及时间分配、患者护理、工作环境及资源等的问题；临床护士总体疲劳水平较高,得分为(8.47±2.02)分,其中年龄在31～40岁的护士、已婚、本科学历及主管护师职称的护士疲劳程度较高(P＜0.01)；相关分析显示临床护士的工作疲劳与工作压力呈正相关(P＜0.01).结论 护理管理者应从管理角度减少或消除临床护士工作压力源,并对临床护士进行减轻工作压力的训练,从而减轻其疲劳程度.
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攀钢集团总医院手术室护士工作疲劳程度、压力源与控制感相关性分析
目的 探讨攀钢集团总医院手术室护士工作疲劳程度、压力源对控制感的影响.方法 选取医院在2014年1-12月间的97名手术室护士,采用疲劳评定表、压力源量表和控制感量表进行匿名问卷调查.结果 手术室护士中出现疲劳状态的比例达81.44％,且女性护士,年龄越大,收入、受教育程度越高和正式职工的疲劳程度越严重(P＜0.05).手术室中感到压力的比例达78.35％,且压力感随着收入的增长呈上升趋势(P＜0.05),本科学历、正式职工、年轻和年长护士的压力感较高(P＜0.05).护士的控制感随着年龄和收入增长而呈下降趋势(P＜0.05),实习护士和低学历护士具有较高的控制感(P＜0.05).手术室护士的疲劳程度、压力感与控制感三者间存在相关性.结论 该院管理部门需对手术室护士的工作疲劳和压力源进行针对性地干预,使护士能够自我控制和自我调节以适应紧张的工作环境,增强其控制感,提高护理质量.
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护理人员疲劳状况的调查
目的 探讨护理人员疲劳状况的影响因素.方法 采用《职业人群生命质量综合评定量表》对138名护理人员进行问卷调查.结果 不同年龄和不同性别护理人员的疲劳状况差异无统计学意义(P＞0.05),婚姻状况及文化程度对护理人员疲劳状况影响差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护理人员的婚姻状况及文化程度等个体特征对工作疲劳有较大影响.
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改装新生儿床对护士工作主观疲劳度的影响探讨
目的 探讨改装新生儿床对护士工作疲劳的影响.方法 采用问卷调查法对15位护士使用改装前新生儿床及改装后新生儿床进行分析研究,比较两种方法护士工作疲劳度情况.结果 改装后新生儿床护士工作疲劳度明显低于改装前(P<0.05).结论 改装后新生儿床(家庭式新生儿床)的使用,使护理人员工作疲劳度减轻和降低腰背痛的发生率,提高工作效率和护患健康安全指数.
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手术室人体工效学实践情况调查
[目的]对某三级甲等医院手术室环境人体工效学状况和医务人员人体工效学认知进行调研.[方法]翻译国外相关量表及问卷,获得针对手术室硬件人体工效学评估表1份和针对手术室护士、麻醉医生、手术医生的调查问卷3份,采用相关工具进行手术室环境及人员工效学调查.[结果]该院在硬件上基本符合人体工效学要求,仍有一定改进空间.手术室医护人员总体缺乏人体工效学意识,接受相关教育和信息较少.[结论]医院建设中人体工效学方面的不足,会影响到医护人员的工作,更好地学习和灌输人体工效学理念,将有利于减少医护人员慢性工作疲劳的积累和工作劳损的发生.
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三维工作疲劳量表的中文版修订
目的 翻译并修订三维工作疲劳量表(3D-WFI),并检验其在中国文化背景下的效度和信度.方法 对国内330制造业企业员工进行3D-WFI申文版初测(回收有效问卷314份),通过项目分析及探索性因子分析确定正式量表.选取810名制造业企业员工正式施测(回收有效问卷754份),进行验证性因子分析和内部一致性信度检验;同时选取工作倦怠普适量表(MBIGS)作为校标探究工作倦怠与工作疲劳的相关性.1个月后,选取其中270人检验重测信度.结果 3D-WFI中文版包含18个条目,分为躯体疲劳、精神疲劳以及情绪疲劳3个维度;验证性因子分析表明量表具有良好的结构效度(x2=107.10,df=32,RMSEA=0.08,NFI =0.90,CFI =0.91,GFI =0.90,PGFI=0.52).量表总的内部一致性系数为0.92,重测信度为0.82;付出、回报以及过度投入3个分量表的内部一致性系数分别为0.91、0.89、0.87,重测信度为别为0.58、0.79、0.81.结论 修订后的三维工作疲劳量表在选取的制造业企业员工样本中有良好的测量学指标,在测量我国制造业企业员工工作疲劳方面具有一定参考意义,未来的研究应扩大取样范围,多地区、多行业抽取样本,以期在更大范围内验证并推广三维工作疲劳量表的适用性.
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手术室护士的疲劳因素及对策
疲劳是南于环境因素引起的机体负荷过度、内环境紊乱的一种心理、生理现象,表现为对工作的厌倦情绪、工作效率的下降和疲劳感.工作疲倦感影响护士的身心健康,使护士出现一系列生理、心理症状,例如:头痛、睡眠障碍、易激惹、易疲劳、注意力不集中等,导致护士身心疾病发病率增高.
