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强化岗位文献资料
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对新招护士综合能力培训的体会
目的:提高护士的专业知识、操作技能及综合能力.方法:护士进行专业知识及专业技能培训方法的体会.结果:实施岗位培训后,护士的知识、技能及态度总分明显高于培训前,护理工作的各项指标均处于较好水平.结论:贯穿于护理全过程的护士在职岗位培训,在基本不增加护士培训负担的前提下,着眼于提高护士的整体素养,增强护士在意外情况下的应急、应对能力,是一种行之有效的培训方式.
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深化分配制度改革强化岗位业绩考核
分配制度改革是人事制度改革的一个重要内容,是实行聘用制为主要内容的用人制度改革的重要保证.浙江省疾病预防控制中心成立后,在推行全员聘用制的同时,积极开展了分配制度的改革,取得了一定的成效.