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人性化管理模式对医院工作人员感染意识及感染控制效果的影响
目的 探讨人性化管理模式对医院工作人员感染意识以及感染控制效果的影响.方法 选取2015-2016年的消毒工作人员100名作为该次的研究对象,并按照随机数字表的方法将这组患者分为常规组和观察组两组,观察组采用人性化管理模式进行干预,常规组采用传统的管理模式进行干预.对2组人员感染知识的掌握程度以及感染的控制效果进行对比.结果 观察组工作人员感染意识的掌握情况以及感染的控制效果都显著好于常规组.2组之间的比较差异有统计学意义(P<0.05).结论 采用人性化的管理模式对医院消毒工作人员进行管理,能够显著提高工作人员对感染知识的掌握程度,显著降低感染的发生,有效控制感染,效果显著.
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人性化管理模式对医院工作人员感染意识及感染控制效果的影响
目的 分析对医院工作人员应用人性化管理模式对感染意识及其感染控制效果产生的影响. 方法 选取该院2013年5月-2015年4月于医院工作的工作人员60名,随机进行分组,参照组(n=30)给予常规管理模式,实验组(n=30)给予人性化管理模式,观察两组工作人员于管理前与管理后(3个月﹑6个月)感染意识及与之相关知识的掌握程度﹑感染控制效果. 结果 对比两组医院工作人员于管理前与管理后(3个月﹑6个月)感染意识及与之相关知识的掌握程度﹑感染控制效果:实验组明显优于参照组,组间差异有统计学有意义(P<0.05). 结论人性化管理模式的应用有利于医院的工作人员感染意识的改善,医院对感染的控制效果作用明显.
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2008-2011年急诊医护人员感染意识及控制效果调查
目的 调查2008-2011年医院急诊医护人员感染意识及感染控制效果.方法 选取医院的80名医护人员为研究对象,将其2008-2011年的感染意识及感染控制效果进行统计及比较.结果 2011年80名医护人员的感染意识较佳者占90.00％,明显高于2008-2010年的70.00％、52.50％、48.75％,感染控制较差者占90.00％,明显高于2008-2010年的75.00％、58.75％、51.25％,差异均有统计学意义(P＜0.05).结论 随着相关感染教育的加强,医护人员的感染意识得到加强,感染发生率也大幅度降低.
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人性化管理模式对消毒供应中心工作人员感染意识及感染控制效果的影响
目的 探讨人性化管理对消毒供应中心的工作人员感染意识和感染率的影响.方法 选取消毒供应中心的38名工作人员,对其进行1年半的跟踪调查,采用填写问卷的方法了解前一年消毒供应中心工作人员感染意识的优良程度、感染例数等信息；将人性化管理模式引入中心管理中,6个月后对中心工作人员重复上述问卷调查,统计两次调查的结果,对比前后感染意识及感染率的变化.结果 在引入人性化管理模式后,工作2h后洗手前细菌数平均为(18.04±2.47) CFU/cm2,洗手后为(3.10±1.02) CFU/cm2,明显少于之前的(21.47±6.14)、(6.05±2.13)CFU/cm2；引入人性化管理后,1年内中心总感染频次为104次,人均2.47次/年,明显少于之前总数143次,人均3.41次/年,各数据前后比较差异有统计学意义(P＜0.05).结论 引入人性化管理模式后,中心内工作人员的感染意识有了大幅提高,感染率得到有效的控制,提高了中心工作人员的工作积极性,值得推广.
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人性化管理对提高医院工作人员预防感染意识的效果分析
目的：分析人性化管理对提高医院各类人员预防感染意识的效果。方法选取2012年6月-2013年6月医院工作人员142名，随机分为试验组及对照组，对照组行常规管理模式，试验组人性化管理模式，并观察两组效果。结果感染控制意识：试验组掌握34人、较好24人、一般10人、较差3人，掌握率47．9％；对照组掌握23人、较好16人、一般25人、较差7人，掌握率32．4％；试验组满意度（9．21±1．03）分，对照组满意度（7．31±2．32）分，试验组满意度评分高于对照组，而且试验组感染控制意识掌握率高于对照组，两组比较差异均有统计学意义（P＜0．05）。结论在医院感染控制管理中实施人性化管理效果显著，可有效提高医院工作人员预防感染意识，建议在医院感染管理中推广应用。
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消毒供应中心工作人员感染意识及感染控制效果分析
目的 针对消毒供应中心工作人员存在的职业危险,采取有效措施加强工作人员的感染意识,探讨感染控制效果.方法 2010年7月-2011年7月对该院消毒供应中心38例工作人员进行调查,采取填写问卷的方式对1年内消毒供应中心工作人员感染意识的优良程度、感染例数进行调查,采取有效措施进行管理,并采取相同问卷对2011年10月-2012年10月38例消毒供应中心工作人员进行调查,对比前后感染意识及感染率发生变化.结果 消毒中心人员感染意识相较采取措施之前明显增强,人员感染发生率亦有明显降低,差异有统计学意义(P＜0.05).结论 采取有效管理宣传措施,有助于提高消毒供应中心工作人员的感染意识,降低感染发生率,值得推广.
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我院2009~2011年手术室护理人员感染意识情况调查研究
目的 探讨研究本院2009~2011年手术室护理人员感染意识情况.方法 选取本院2009年1月~2011年12月的手术室护理人员为研究对象,每年对其感染意识及感染相关知识掌握情况进行调查研究.结果 随着年份的增加,手术室护理人员的感染意识不断加强,感染相关知识掌握情况也越来越好,2011年感染意识及感染知识掌握情况较好率明显高于其他年份(P均＜ 0.05).结论 随着年份的增加及相关干预措施的实施,手术室护理人员感染意识明显增强.
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人性化管理模式对医院工作人员感染意识及感染控制效果的影响
目的 探讨人性化管理模式对医院工作人员感染意识及感染控制效果的影响.方法 选取2010年6月至2011年3月90名工作人员作为研究对象,将其随机分为对照组和观察组各45名,对照组采用常规的管理模式进行管理,观察组采用人性化管理模式进行管理.将2组人员管理前和管理后3,6个月的控制感染意识、相关知识掌握情况及感染控制效果进行统计及比较.结果 观察组管理后3,6个月控制感染意识、相关知识掌握情况及感染控制效果均显著优于对照组.结论 人性化管理模式对于改善医院工作人员的感染相关考核指标有积极的作用,对于控制感染有较佳的效果.
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定期强化培训对医院工作人员感染意识和相关行为的影响观察
目的 研究定期强化培训对医院工作人员感染意识和相关行为的影响.方法 选取2011～ 2012年本院100名工作人员作为研究对象,随机分为实验组和对照组,每组50名.对照组采用常规模式进行管理,实验组在常规管理的基础上进行定期强化培训.观察记录两组工作人员于管理前及管理后1个月、3个月的感染意识、控制感染效果并进行比较.结果 实验组管理后1个月、3个月的感染意识及控制感染效果均优于对照组,差异显著,具有统计学意义(P＜0.05).结论 在常规管理模式的基础上进行定期强化培训能增强医院工作人员的感染意识进而影响其行为,对医院感染控制工作起到良好的促进作用,在临床上具有推广意义.
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医院工作人员实施人性化管理对其感染意识及感染控制的效果影响
目的:分析医院工作人员实施人性化管理对其感染意识及感染控制的效果影响.方法:选取2017年1月-2018年1月在本院工作的120名工作人员为观察对象,随机分组法分成研究组、对照组各60名.研究组采取实施人性化管理,对照组给予常规管理,5个月后,观察两组感染意识、感染控制效果.结果:研究组感染控制优良率、对感染意识优良率均优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论:对医院工作人员实施人性化管理能提高其感染意识,重视感染控制的重要性,有效控制感染.
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分析强化消毒供应中心工作人员感染意识的方法及其在控制感染中的作用
目的：对于消毒供应中心工作者所面临的职业危险，采取合理方法强化工作者的感染意识与自我防护意识，并对其感染控制效果展开分析。方法对2013年8月―2014年8月工作于我院消毒供应中心的14名工作者展开调查与研究，通过调查问卷的方法对工作时长为1年的消毒供应中心的工作者所具有的感染意识强度、感染例数展开进一步调查，通过合理的方法加强管理，之后，采用同样方式、相同内容对2014年9月―2015年9月的14名消毒供应中心的工作者展开调查，并对两个时期内工作者的感染意识、感染率进行对比分析。结果相对于未采取有效管理措施之前，采取针对性措施之后，消毒中心的工作者感染意识显著增强，感染率也显著降低。差异明显，具有统计学价值（P<0.05）。结论采取针对性的管理宣传措施，不仅能够显著增强消毒供应中心工作者的感染意识，还能够有效促进感染率的下降，可在临床实践中大力推广与应用。
