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齐齐哈尔市高校教师工作本身、人际关系、工作环境满意度分析
目的 探索性研究齐齐哈尔地区高校教师工作本身、人际关系、工作环境满意度,为提高工作满意度提供理论依据.方法 该研究2015年1—12月间采用随机数字表法随机抽取齐齐哈尔医学院及其附属医院和齐齐哈尔大学800名教职员工进行调查.分析工作本身、人际关系、工作环境满意度情况.结果 经方差分析,年龄(F=7.642,P<0.001)和工作年限(F=8.009,P<0.001),该项满意度40岁以上组均高于低年龄组.在人际关系和工作环境方面,各因素间差异无统计学意义(P>0.05).结论 齐齐哈尔地区高校教师在工作本身、人际关系,工作环境满意度处于较高水平.
