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医学科研院所创新博士后管理的实践与思考
在对一些医学科研机构管理人员、博士后、博士后导师进行访谈和文献分析的基础上，就目前医学科研院所博士后工作中存在的问题进行系统分析和研究，并结合中国医学科学院病原生物学研究所在创新博士后管理工作中进行的有益探索，提出改进博士后管理工作的政策建议。
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入世后医学科研院所面临的挑战与对策思考
加入WTO,使中国的改革开放与经济发展融入世界的大舞台,是21世纪必须面对的现实,因此,有必要在充分认识入世对医药卫生科技事业带来广泛影响的基础上,深入分析目前医学科研院所正在面临的严峻挑战,并积极思考有效的应对策略,使医学科研院所能在新形势下,把握可能的发展机遇,继续发挥其在医药卫生事业中的第一生产力作用.
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医学科研院所的形象识别系统研究
企业形象识别系统战略的独特管理理论及主要方法已在许多企业中得以成功运用,自然也成为当前新形势下医学科研院所进行现代化管理值得借鉴的模式之一.根据企业形象识别系统的理论,对新形势下中国医学科学院、北京协和医学院医学牛物学研究所的形象识别系统进行了研究和设计,并在实际工作中逐步导入.通过埘企业形象识别系统导入过程的具体实践分析,探讨了其在医学科研院所管理工作中的重要作用及其导入过程中值得关注的问题.
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医学科研院所科研信息化建设的思考
科研信息化是信息时代科研环境和科研活动相互作用和综合集成的过程和必然要求.其中,科研管理信息化既是科研信息化的重要组成部分,也是推动科研信息化的有效手段,对提高科研机构全面管理的效率和水平以及科研创新能力有重要推动作用,已成为科研管理发展的必然趋势.科研管理信息化利用现代信息技术,通过开发和共享科研信息资源,实现科学研究、管理流程、管理方式、信息交流的电子化和网络化,从而提高科学研究、科研管理和科研交流的效率和水平.
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医学科研院所科技成果转化的问题及对策
为提高医学科研院所科技成果转化的效率,本文从科研管理的角度分析了医学科研院所科技成果转化存在的问题,即组织机构和功能设计不完善、转化相关专业人才缺乏、转化资金投入不足、转化平台不健全等.提出可从完善组织机构和功能设计、优化学科和人才培养体系、加大经费投入及优化经费结构、加强医学科技成果转化服务平台建设等方面探索解决问题的对策.
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医学科研院所人事信息管理中存在的问题及对策探讨
完善全面的人事信息系统是现代化医学科研院所高效运转的基础.本文以分析医学科研院所人事信息特点为基础,指出了医学科研院所人事信息管理现状、问题及困境,并根据实践经验提出了具体解决路径.
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医学科研院所党建工作目标管理初探
在医学科研院所进行党建工作目标管理,就是要引入"目标管理"这种大量运用于企业的现代管理方法,探索医学科研院所党建工作目标管理的意义,方法及效果,以科学的态度,不断创新医学科研院所党建工作新理念、新方法、新载体.
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医学科研院所人力资源管理和内部控制管理整合的探讨
结合医学科研院所当前发展形势,参考相关管理学理论,从医学科研院所内部控制管理的必要性、人力资源管理在科研院所发展中的作用、人力资源管理与内部控制管理相互作用的具体表现、内部控制管理和人力资源管理的相互渗透等方面探讨医学科研院所人力资源管理和内部控制管理整合的相关问题.我们认为医学科研院所的发展离不开内部控制管理和人力资源管理的共同作用.
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开展医学写作研究是提高临床医生素质的有效途径
在临床工作中,谈及医学写作,人们往往想到的只是医学论文的写作,其实,医学论文写作仅仅是医学写作的内容之一.广义地讲,医学写作就是应用文字符号来记录、表达、交流医学思想的书面语言活动过程.可以说,医学写作广泛地渗透于临床实践、医学研究、医学教育、医疗管理以及医学科普创作、医学新闻报道等项活动中.医疗单位、医学科研院所、医学院校、医学出版单位等的写作活动是医学写作的主要研究对象.医学写作贯穿于临床医生工作的始终,是临床医生工作的有机部分.因此,积极开展医学写作研究工作,对于提高临床医生素质尤为重要.
