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协作制度文献资料
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深圳市分级诊疗制度建设研究
分级诊疗制度构建现状
深圳市分级诊疗制度构建工作运用了行政管理、经济调节、配套医保改革等多种手段和方法，大致包括以下几个方面。
第一，健全“一大一小”两层医疗服务架构。一方面，大医院将专科号源优先配置给基层，方便基层预约转诊，并设置全科医学科，协调双向转诊工作，为基层上转的患者提供优先诊疗服务。另一方面，推进社区健康服务中心（以下简称社康中心）标准化建设，带给社区居民更多医疗保健服务，推行家庭医生责任制和团队协作制度，医生坐诊向契约式、主动式服务转变。随着医疗服务架构体系的健全，截至2015年末，深圳市拥有各类卫生机构3559个，其中，医院123家，三级医院25个，社区健康服务中心613个。各类卫生机构拥有床位33771张，全科医生3300名，增加了医疗资源服务总量，优化了医疗布局结构。 -
急诊护理工作特点及急诊科护士角色探讨
1 急诊护理工作的特点1.1 急 急诊患者发病急骤、来势凶险、时间性强,所以一切工作突出一个“急”字,要分秒必争、迅速处理.这决定急诊护士应有巨大的潜能,投入高速度、高效率的工作.1.2 忙 急诊患者病情变化快,来诊时间、人数、病种及危重程度均很难预料,因此随机性大、可控性小.尤其遇有交通事故、集体急性中毒、传染病流行等,患者常集中就诊.所以急诊工作十分繁忙,要做到紧张而有秩序[1].1.3 多学科性 急诊患者病种复杂,疾病谱广,几乎涉及临床各科常需多科人员协作诊疗.因此要有高效能的指挥组织系统和协作制度.1.4 易感染性 急诊患者因无选择性,常有传染患者,易造成交叉感染.因此,要特别注意无菌操作和严格执行消毒隔离制度.
