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供电职业人群文献资料
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供电职业人群焦虑抑郁随访研究
目的 描述供电职业人群焦虑、抑郁的现状,探讨影响供电职业人群焦虑、抑郁的相关因素及有效的干预方法,为职业人群心理健康管理提供理论依据.方法 采用流行病学随访研究的方法,应用一般信息问卷、幸福度量表、社会支持评定量表、焦虑和抑郁量表对北京市、河北省唐山市、张家口市18～60岁职业人群进行了分层整群抽样调查,第一层为地区,第二层为电力公司,第三层为部门.2 782名职业人群随机分为干预组和对照组.干预组采用健康教育、企业支持、个体心理疏导、团体心理指导和小组讨论干预方法进行干预;对照组观察其自然变化.结果 2782名职业人群中127名员工(4.57％)有焦虑情绪;299名员工(10.75％)有抑郁心境.焦虑标准分与工作时间、住房、朋友、沟通、幸福度总分和抑郁标准分相关.抑郁标准分与体质指数、甘油三酯、幸福度总分、社会支持总分和焦虑标准分相关.干预前干预组和对照组各项得分差异无统计学意义,干预后干预组焦虑标准分、抑郁标准分明显低于干预前的评分(P＜0.05).结论 供电职业人群焦虑、抑郁症状评分与其生活质量、幸福度、社会支持等因素有关,干预6个月后其焦虑、抑郁评分与对照组比较明显降低.
