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择业效能感文献资料
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90后医学生择业效能感的调查分析
目的了解90后医学生择业效能感现状及影响因素，为医学院校开展就业指导工作提供参考依据。方法采用方便抽样方法，抽取某医学院校219名学生，采用《择业效能感问卷》对其进行调查。结果90后医学生择业效能感各维度发展不均衡，不同性别、专业和成绩学生择业效能感比较，差异有统计学意义(<0.05)；是否独生子女和班干部、有无兼职经历学生择业效能感比较，差异有统计学意义(<0.05)；父亲学历对学生择业效能感有影响，差异有统计学意义(<0.05)。结论90后医学生择业效能感水平还有待提高，高校应结合90后大学生特征和个体差异开展就业指导工作。
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太原市卫校护生择业效能感及其影响因素浅析
目的 探讨太原市卫校护生择业效能感差异,为中职护生就业提供指导.方法 运用中职护生择业自我效能感量表,对太原市卫校200名护生进行调查.结果 在择业效能感总分、信息收集、自我评价、制订计划、目标筛选及问题解决等方面,城镇护生得分均高于农村护生(P<0.05),二年级护生高于三年级护生(P<0.05).结论中职学校应针对不同地域、不同年级护生差异,进行有针对性的择业、就业指导,提升个体择业水平.
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护生的专业承诺与择业效能感的研究进展
从专业承诺、择业效能感的相关概念，护生专业承诺、择业效能感的测量工具、相关性研究以及现状等方面进行综述。为进一步提高护生的专业承诺及择业效能感具有积极作用，同时为护生的培养方向提供依据。
