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基于病床工作效率指标的医院床位设置分析
目的：了解医院临床科室床位利用情况，为医院管理者合理优化床位设置提供科学依据。方法提取某院2015年医疗统计年报中各临床科室的出院人数、病床使用率、实际占用总床日、床位周转次数和平均床位工作日等5项指标，利用病床工作效率指标计算各临床科室平均开放床位数的95%置信区间，判断临床科室开放床位数是否在合理区间。结果该院18个临床科室中有12个科室床位设置合理，有6个科室床位设置不合理，其中2个科室需要增加开放床位数，4个科室需要减少开放床位数。结论建议医院管理者定期分析床位利用情况，合理调整床位，有效利用卫生资源，创造更多的社会效益和经济效益。
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病床工作效率指标在医院科室病床设置中的应用
对医院而言,病床是一种非常重要的资源,在实际工作中往往存在着病床设置不合理的情况,如有的科室床位招负荷运转,而有的科室床位大量闲置.只有将病床在各科室之间进行优化配置,才能合理有效地利用有限的病床资源,充分发挥现有病床资源的作用.本文应用床位工作效率指标计算出平均开放床位的合理区间,为医院及时调整科室间的床位配置提供一个科学实用的决策依据.
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基于病床工作效率指标的医院科室床位设置
目的：通过对医院实际床位设置使用情况的分析，为医院优化临床科室床位设置提供科学依据。方法：采用回顾性研究的方法，提取某院2012年度医疗统计报表数据，应用Excel 2003统计软件，利用病床工作效率指标计算出各科平均开放床位数的95%可信区间并据此分析。结果：某院2012年全年床位设置齐全的21个临床科室中7个科室床位设置比较合理，14个科室床位设置存在偏多或偏少现象。结论：21个临床科室中床位设置需要调整的有11个科室，建议医院需要根据各临床科室床位使用情况，及时调整床位配置，采用动态管理，从而更有效地利用病床资源，创造良好的社会效益和经济效益。
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应用病床工作效率指标分析医院科室床位设置情况
目的：对某三甲医院实际病床设置的合理性进行探讨，合理优化配置临床科室病床数，大限度的实现病床的合理使用。方法提取医院2014年1－9月份的统计工作报表，应用病床工作效率计算出各临床科室开放床位95％的合理区间。结果参与计算的49个科室，其中18个科室床位设置合理、31个科室的床位需要进行调整。需要减少床位的科室有23个，需要增加床位数的科室有8个。结论床位设置合理是否合理，是规范医院建设一个非常重要的管理指标。
