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解读医院科室外包现象
到正规医院看病,谁知进的科室却是被私人承包的,甚至有的工作人员连行医资格都没有.草率检查,胡乱开药,乱收医疗费用,甚至还有可能出现医疗事故.这种鱼目混珠的现象在各地中小医院时有发生.
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医院科室与人才如何和谐发展
党的十六届六中全会要求,学分析影响社会和谐的矛盾和问题及其产生的原因,更加积极主动地正视矛盾、化解矛盾,大限度地增加和谐因素,大限度地减少不和谐因素."目前国内许多医院的人才梯队呈"倒金字塔"式结构,与正常的金字塔"式人才梯队正好相反,这就构成了医院科室发展的不和谐因素.
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浅析基于军队医院平衡计分卡下的薪酬设计
依据平衡计分卡的基本原理与方法,设计了基于军队医院平衡计分卡下的薪酬体系,并依据军队医院情况,分医院科室、个人三级进行了平衡计分卡指标权重调整的分析与探讨,并构建了三级薪酬分配平衡计分卡.
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医院科室文化研究进展与展望
脱胎于企业文化的医院文化研究,时至今日已有众多成果,对医院文化内涵、构建医院文化途径、医院文化在提高医院竞争力方面的作用、医院文化和思想政治教育的关系等众多方面都进行了深刻、全面的研究,取得了一定的理论成果,并且在此理论指导下的医院文化实践也全面开花.作为医院文化重要组成部分的医院科室文化的研究,相比医院文化来讲稍有欠缺,起步较晚,成果较少.
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合理界定医院科室奖金分配比例方法探讨
医院科室奖金分配比例确定的恰当与否,直接影响到科室奖金分配的合理性和员工增收节支的积极性.如何科学界定临床科室奖金分配比例,我们在工作中摸索出一种有效的计算办法,现提请大家共同探讨.
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浅谈医院科室护士长的素质
加强医院管理,提高护理质量,首先要发挥医院科室护士长的作用,笔者认为,作为一个称职的护士长应具备以下素质.
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绩效考核在护理管理中的应用体会
基于医院优质服务示范工程的开展,结合医院科室分布、岗位结构特点及护理在医疗、教学、科研方面的现状,将提高我院专科护理技术水平、开展优质服务、规范工作流程、加强护理内涵建设作为我院护理工作的目标.我院自2013年2月起至今对部分科室实行绩效考核,已取得显著成绩,现将实行绩效考核的方法报道如下,以期和同行共同探讨.
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如何做好护理临床实习带教
临床实习,是通过安排学生直接到医院科室,担任护士工作,巩固强化理论课进一步获得和掌握护理专业的各种技能,培养优良的工作作风和职业道德,是护理教学过程中的重要阶段,因此如何做好临床实习带教至关重要,下面从带教老师和实习护士的角度谈谈经验.
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何以解忧惟有监管
提到近年种种事关医疗卫生的社会怪象,人们有理由眉头紧锁--从盘锦市医疗急救人员为争抢交通事故伤员"生意"大打出手,到娄底市中心医院医生胡卫民自揭家丑,将身边体制性、系统化的医疗腐败黑幕曝光在阳光下;从上海一些医疗机构借义诊之名,行推销敛财之实,到广东放射防护专家叫停儿童体检胸透,怒指医院冒孩子遭辐射致癌的危险见利忘义;从山西一些公立医院为摆脱经营困境广设"院中院",使医院科室沦为江湖游医掘金取利的工具,到湖南多家市、州医院使用劣质"翻新棉""黑心棉"以换取不当得利;从话说"过了",日子就难过了的北京新兴医院"送子神话"被颠覆,到"五虎消癌汤"终消了乾坤医院"低水平广覆盖"的违规广告虚火……危险甚至就存身在餐桌上,比如"苏丹红",比如果子狸,比如大头娃娃奶粉,比如令人齿冷心寒的"胎盘宴",比如防不胜防的各类有毒"加料"食品,……种种乱象出自同一个被打翻的"潘多拉魔盒"--医疗卫生食品领域令人不安的监管漏洞.
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于细微处见真章--首钢医院科室财务核算动作分解
全面实施预算管理成立于1949年的首都钢铁公司总医院,是家有1400多职工、1000多张床位的大型国有企业医院.在市场经济条件下,靠吃"皇粮"已难以度日,仅2002年医院就亏损2800万元.正是在这样一种历史背景下,首钢医院凭借硬碰硬的科室财务核算等管理举措一举扭亏为盈.
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HIS:按科室生产涂料
马小梅并非空谈"注重细节",该公司遥遥领先的市场细分工作可以佐证.当同行刚刚做到针对医院需求研发生产医院专用功能涂料时,他们却已悄然向前迈出一大步--根据医院科室的不同特性生产相应的涂料.
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公立医院科室外包模式亟需铲除
陕西大学生魏则西患上罕见的滑膜肉瘤,辗转多家医院不见好转,后通过百度搜索找到北京一家部队医院,在该院外包的肿瘤科接受“生物免疫疗法”,花去20多万元医药费后去世。“魏则西事件”引发社会广泛关注,除百度竞价排名涉嫌发布虚假医疗信息外,公立医院科室违规外包也被推上舆论风口浪尖。5月5日,国家卫生计生委召开规范医疗机构科室管理和医疗技术管理工作电视电话会议,要求医疗机构必须依法执业,禁止出租或变相出租科室。
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医院科室消毒质量监测
为了有效控制医院内感染、提高消毒与灭菌质量、确保医疗安全,我们于2007年每季度对全院各科室消毒灭菌质量进行了监测.
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一体“云”平台展会放异彩
看病难,尤其是癌症等大病,只要在北、上、广的大医院看过病的人,就知道有多么不容易。如果让患者在当地医院就能得到北、上、广甚至国外的知名专家的诊断和治疗,那将是多么好的事情。
深耕国内肿瘤市场10多年的深圳市一体医疗科技有限公司,深刻了解市场的“痛点”,经过一年多的准备,推出了肿瘤“云”平台。一体肿瘤“云”平台在第74届 CMEF展会上一经推出,立即吸引了医院管理层、医院科室医生、经销商等各方面的强烈关注,好评如潮。甚至有些医院当场表示要求一体尽快给自己医院联网。 -
绿色医院设计,重点考虑环境和能耗
关于绿色医院的设计,应重点考虑两方面的问题:一是医院对内外环境的影响;二是适当地减少能耗.医院对内外环境的影响医院对内外环境的影响包括以下几个方面--噪声:这包括外部环境对医疗设施以及医院内部设备本身对医院科室的影响,前者如道路过往车辆的噪声对住院部的影响,后者如空调机组或新风机组对医疗用房的干扰.解决的办法是隔声、隔震、减噪、吸音.
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病案科室在医院的角色
我国卫生部于一九八二年四月发布的《医院工作制度》中第六节《病案管理制度》中第一条规定:医院必须建立病案室,负责全院病案(门诊、住院)的收集、整理和保管工作.又于一九九五年七月发布的《医疗机构评审办法》中规定了二、三级医院不论其为综合、中医、中西医结合、民族、专科、康复、疗养等医院在科室设置中病案室为必备科室,并被归人医技科室.在新建医疗机构中病案科室也为其组建的科室之一.相关法规确定在医院科室序列中应有病案科室的序列位置.
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基于CMI值制定医院科室平均住院日目标
合理控制平均住院日能够提高医疗工作效率,有效控制医疗费用,改善医疗经济效益.所以平均住院日通常是医疗质量管理的核心指标,而怎样科学合理地制订医院内各科室的平均住院日目标是一个难题.传统的方法很难兼顾到科室间病种的不同所导致的差异,DRGs正是一个解决不同病种之间可比性的方法.DRGs可以给科室内每个病例赋予权重,即病例诊治的难度系数,从而得到科室诊治病例的综合难度CMI值.作者尝试将CMI指标应用于科室平均住院日的目标管理,得到了较为合理的结果.
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特别策划
科室质量管理
科室管理作为医院管理的重要内容和关键环节,受到医院管理者的高度重视。如何摸索科室管理的有效途径,充分发挥科室管理的效能,加强科室的质量管理,终产生促进医院整体发展的良好效益,一直是医院管理者不断探索的课题。本期特别策划邀请国内几所知名医院的相关负责人分别就医院的研究型科室、再次手术监管、临床科室、医学影像科室的质量控制进行阐述,以期为医院的科室质量管理提供借鉴,更好地促进我国医院科室管理发展。 -
基于数据包络分析法对医院科研产出效率的评价
目的 对某医院54个科室科研产出效率进行评价,同时根据评价结果提出改进建议.方法 选取适当的科研投入产出指标,应用数据包络分析法进行效率评价及分析.结果 根据DEA模型分析,得出各科室总体效率值、技术效率、规模效率及规模收益情况,并比较和分析各门类下科室的科研产出相对效率情况,找出门类下的相对优势科室.结论 通过评价结果,得出54个科室的投入产出情况,并从医院资源优化配置角度,提出优化科研投入产出建议,进而提高医院综合竞争力,激活科室科学研究潜能.
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运用随机前沿法对医院科室科研绩效的分析
目的 根据某三甲综合医院2015年和2016年的科研产出数据,文章运用随机前沿分析模型,对此医院不同科室科研绩效的技术效率进行了估计,从而得出医院各科室增长的动.方法 根据随机前沿法模型的计算结果,多维度对各科室的科研绩效进行分析与评价.结果 该医院的总体平均技术效率为0.44,科研绩效的技术效率尚有0.56的提高空间.各科室的技术效率差异较大,其中四大分类中D类科室高于A类、B类和C类科室的技术效率.结论 该医院整体技术效率不高,四类科室单项的科研产出水平不均衡,在科研绩效水平的提高上应该有所侧重.