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过劳死,距离我们究竟有多远?
近些年,接连不断发生的“过劳死”事件使得公众对于这一现象虽然担忧却早已见怪不怪了.往远了说,2006年就有华为集团25岁的员工胡新宇因持续加班过度劳累导致全身多个脏器衰竭死亡的例子;往近了说,去年年底,大唐移动的23岁女职员方言因急性胃溃疡失血休克去世……这些年轻的生命匆匆离去着实让人心疼,也发人深省,到了该去重新审视我们的工作和生活的时候了.
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什么是理想的工作
我的一位朋友常向我抱怨,说他的工作没有前途,对未来缺少信心.我就反问他:"你认为什么才是有前途的工作?你自己到底想要做什么?"他无言以对.一份工作是否理想,爽的定义恐怕是:老板人很好,薪水多,工时短,福利佳,升迁快,同事相处和谐,工作不苦不累,偷懒旷工没人管……倘若世间真有这样的工作,想必员工都不会见异思迁,也不会轻易跳槽,但这个企业肯定不会长命,三下两下就垮掉了.
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4种能力让情绪自主
生活中,经常会听到领导对员工说:"不要把情绪带到工作中来."太太对先生说:"不要把情绪带回家来."老师对学生说:"你怎么能带着情绪和我说话."这些话语都无形地表达了我们对"情绪"的恐惧和无助.
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"安贞"默然起势——张兆光做人做事
张兆光,北京安贞医院院长.他的所有努力和付出,像是在完成一项交代.向谁?安贞医院创始人吴英恺?老院长孙衍庆?1800多名"安贞"员工?或是千千万万患者?甚至不排除对自己……显然,一个人能把个人行为放在方方面面的制约之下,至少说明他不糊涂.
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从单纯治病到健康管理
随着社会的高速发展,人们对健康的期望值越来越高.从追求现代化的物质富裕,转变为谋求健康长寿,因此,医疗保健成为生活中的大事.有一位刚刚退休的男性员工,一日突然剧烈头痛、呕吐,硬是在家捱着扛着.到了第4天实在挺不住了,才去医院就医.经脑CT检查,发现大脑、脑干大面积脑梗死,经过积极抢救,虽然保住了生命,却造成了肢体瘫痪、语言障碍等严重残疾.在检查中,医生还发现他患有高血压、高血脂等慢性病,家人说他近5~6年没有参加体检,更没上过医院.
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怀揣梦想,继续前行
光阴荏苒,岁月飞逝,白驹过隙人不知.翻开书页时,2015年就这样悄然走过了.过去的一年,是努力拼搏的一年.杂志社全体员工沿着既定的发展方向,在关注、传播、解决青少年健康教育的问题上取得了优异的成绩,并得到读者的肯定.
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让你的耳朵学会听话
工作决策这样听刘宇进了一家很大的广告公司,近公司接到一个大单子,分了几个小组,每个小组都要拿出自己的方案,积极竞标被客户选中的会有重奖.作为新来的员工,刘宇自然是绞尽脑汁,花了好几天的时间写了一个方案,交给自己的组长过目,组长看过后,淡淡地说:嗯,你这个方案可以考虑.刘宇听到这样的话,以为自己的方案可以作为自己小组的推荐方案,回去后又修改完善自己的方案.可是到了小组讨论方案的时候,组长根本没提刘宇方案而是拿出另一个同事的方案来讨论,并且要大家一起修改组织材料,然后参加公司里的竞标.
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让别人看见你的光亮
小夏是个聪明而又认真的员工,但性格内向不喜表功,有了成绩她老说:“这都是在大家的帮助和努力下完成的.”久而久之,同伴们都加薪升职了,她什么也没有.她这才发觉,自己的功劳都算在他人头上了.于是,她进行了调整.有一次,她只花了一个星期就成交了一笔业务.一个偶然的机会,她假装不经意地跟上司提起:“我刚和一个朋友谈完,就成交了这笔生意,前后还不到几分钟时间.”
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美家庭先进事迹——伍小斌的家庭故事
伍小斌,男,现年41岁,中共党员,大学文化,现任四川川东高速公路有限责任公司(川东片区)邻水收费站站长.伍小斌的家庭是一个三世同堂的四口之家,虽然只是一个平凡而普通的家庭,但是全家人遵纪守法、夫妻恩爱、尊老爱幼、家庭和谐、邻里和睦,深受邻里和社会的好评,全家人以实际行动践行社会主义核心价值观,为创建和谐社会尽心尽力,获得了川东片区公司领导和广大员工的普遍称赞.
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职业教育需要更多的“豪华定制”
斥资千万,每年仅培养二三十名学生;学生出行坐飞机、住五星级酒店;上课有茶歇,免费提供咖啡茶点、毕业合格即可进入宝马工作……这是湖南一所公立职业院校“宝马班”学生享受的待遇.企业“私人订制”的“宝马班”专为宝马培养“准员工”,引发不少质疑.其中一点质疑是,“一掷千金”的培养模式是否必要、能否复制? (3月30日《长沙晚报》)的确,在当前环境下,国内很少有企业能像宝马一样“一掷千金”,提前抢夺人才,培养人才,储备人才,宝马的豪华“私人定制”模式也很难在所有职业院校、所有专业中复制.但是,眼下“不能复制”不代表眼下“没有必要”,不意味着不值得肯定.
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计生关爱庆"六·一"
6月1日,内蒙古奈曼旗沙日浩来镇计划生育服务中心与镇中心小学联合举办了"情系农牧民工,关爱留守儿童"系列活动,镇政府有关领导、计划生育服务中心全体员工、中心小学的全体师生与全学区内75 名留守儿童共同欢度"六·一"儿童节.
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水电站员工挟尸要价, 法律不应该成空白
华商报宝鸡2015年12月12日讯眉县少女丽丽(化名)的遗体被水电站员工发现,他们并没有第一时间报警,而是找到家属索要6000元打捞费.2009年10月24日湖北荆州大学生何东旭、方招、陈及时为救溺水儿童壮烈牺牲,而打捞公司打捞尸体时竟然漫天要价,面对同学们的"跪求",个体打捞者不仅不为所动,而且挟尸要价,一共收取了3.6万元的捞尸费.2015年11月30日下午,四川攀枝花市仁和区务本乡村民邓树超跳入金沙江,自杀身亡.12月3日,在金沙江与雅砻江交汇处,邓树超遗体被渔民发现.邓树超父亲邓钢明说,他和妻子前去认尸,渔民却要收1.8万元的捞尸费.
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管理你的领导
智慧的员工不是被动地被领导管理,而是巧妙、含蓄地让他被自己管理。幼稚的员工认为只要埋头苦干就行,世故的员工认为只要献好殷勤就行,其实这些做法都是错误的。为了在职场走得更顺,就必须学会管理领导。
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浅析影响员工工作业绩的两个因素
当我们把一个任务或对工作的某方面要求告知员工以后,我们总是期待着员工能够按照我们的要求圆满地完成任务.但很多时候,员工的工作表现并不尽如人意,是什么原因导致员工不能按照工作标准要求去完成任务呢?
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浅析影响员工工作业绩的两个因素
当我们把一个任务或对工作的某方面要求告知员工以后,我们总是期待着员工能够按照我们的要求圆满地完成任务.但很多时候,员工的工作表现并不尽如人意,是什么原因导致员工不能按照工作标准要求去完成任务呢?
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职业混搭,活出精彩人生
我们从小就被老师、家长、领导灌输着“干一行爱一行”的雷锋精神,无论是在机关事业单位还是在私营企业工作,单位领导都不允许自己的员工吃着自己碗里的还盯着别人锅里的。许多人也是这样一条道走到黑。其实,干一行爱几行不是“歪经”,它能帮助你创造出绚丽多姿的职场新境界。
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谁是你职场导师好的
对自己负责的员工,一定要把领导当成你的“职场导师”,学习他们身上的长处,你会觉得人生因此而受益匪浅。
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沃特世创新型服务赢在更多细节--访沃特世中国售后服务高级经理周贤飚
在全球,三分之一的员工专注于为客户提供服务及支持工作;50多个国家及地区的94个分支机构为当地客户提供一致的专业服务;超过800位现场服务工程师第一时间响应客户的需求。沃特世(Waters?)全球服务的宗旨就是帮助用户有效使用仪器、达到用户期望目的,与客户共同成功。基于此,沃特世提出了两个创新的全球服务理念,全生命周期资产管理服务体系和前瞻性的维护服务。本刊记者特别采访了沃特世中国售后服务高级经理周贤飚先生,请他为我们深入解读沃特世创新服务体系的细节。
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湛江农垦从职人员食品安全健康教育现状及提高食品生产安全保障对策分析
民以食为天,食品安全一直以来都是国计民生的重中之重。湛江农垦食品公司(以下简称湛江农垦)也积极响应党中央的号召,努力实现安全生产、安全运输、安全入口,致力于企业产品食品安全的提高,并学习利用“健康教育”方法,科学运用健康教育学知识,开展一系列有计划、有组织的主题教育活动促使从业员工自觉地采取有益于食品安全的行为,减轻或者消除影响食品安全的危险因素,维护人们健康,树立良好的企业形象。
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食品业员工对持证上岗的认知与需求
前言
近年来,国家和各省市政府都颁布了一系列的扶持措施和政策,在食品从业人员中推广持证上岗制度,推广食品检验工从业资格证。但是食品检验人员与普通生产一线操作工人的工作性质是有本质区别的,一个侧重于生产机械操作,一个侧重于理化微生物检验,它们是食品生产过程中的两个不同的、互相平行的工作。