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应急救援人员养老保险制度优化
专业应急救援人员养老保险制度作为社会养老保险体系的一部分,制度本身有待进一步完善调整,当前应急救援人员养老保险制度优化已具备条件,应该坚持养老保险社会统筹改革方向,建立养老保险制度的专业化监管模式,完善专业应急救援人员工薪水平调整机制,建立应急救援人员退役养老保险动态耦合机制,达到养老保障机制的进一步优化,激发应急救援人员的工作动力,提升社会应急救援能力.
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北京市医疗资源纵向整合的制度优化与技术设计
研究紧扣医改领域的热点问题，针对北京市医疗资源配置不合理，医院与社区的分工协作机制尚未形成等现实问题，明确北京市医疗资源纵向整合的制度路径，以筹资、支付、管理和服务提供为切入点，创新和优化制度安排，设计实时监测软件，探索建立一套符合北京市发展现状的医改整合制度，为政府部门出台相关政策提供借鉴。
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重庆新型农村合作医疗的问题及改进措施
利用流行病学调查方法,对重庆的农户进行有关新农合的入户调查,并对调查结果进行描述性统计分析,解读重庆新农合实施效果,发现农村居民“看病贵”问题未得根本缓解、对制度认知水平低、参合意愿不强、监督手段滞后、配套制度不完善等问题,后指出应从制度定位、制度设计和制度配套等方面进行改进.
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改革人事制度优化卫生人力资源配置
1998年以来,开江县卫生局认真贯彻落实《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》,勇于创新,重点围绕人事制度改革的难点,积极引入竞争机制,采取公推公选的办法,选出了一批医(医院)校(卫校)领导,取得了显著成效.
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加强处方电子点评工作对推进我市市级医院合理用药成效分析
目的 了解我市开展处方电子点评工作对指导和推进我市医疗机构临床规范用药、合理用药的作用和成效.方法 抽取我市第一医院2012年1季度处方电子点评数据与2011年同期处方人工点评数据进行对照分析和评估.结果和结论 通过处方电子点评工作开展前后的相关数据分析表明,有效落实处方点评制度,在此基础上建立较为成熟的处方电子点评系统,对优化各项用药指标,推进合理用药、规范用药具有重要意义；开展高质量的处方审核是有效落实处方点评工作的前提；而加强医务人员业务学习,强化合理用药观念,是推进临床合理用药、规范用药的关键.
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医疗损害鉴定制度优化的实证研究——以2016年N市及H市两级法院审判数据为基础
目的:探究医疗损害鉴定制度实行的现状和不足,为完善医疗损害善鉴定制度提出建议.方法:系统收集N市、H市两级法院2016年审理结案的医疗损害案件,对判决书中的相关数据进行整理分析.结果:医疗损害鉴定耗时费力,H市样本的鉴定开支远高于N市.属地管辖下的医学会鉴定公正性受到较多质疑,N市样本中不构成侵权的案件占比、当事人对鉴定意见持异议的案件占比等均高于H市,N市经重新鉴定后意见更改的案件占比也超过1/3.两市样本中鉴定专家出庭情况均不理想.结论:统一医疗损害鉴定组织者准入机制,拓宽鉴定资源,提升可及性;应当强制推行临床专家听证制度,提升鉴定科学性;应当改进鉴定委托机制,理性对待异地鉴定委托,确保鉴定组织者中立性,并提升鉴定效率;应当健全鉴定人出庭作证制度,明确鉴定人和审判人员的相关法律责任,保证不当鉴定的可追溯性.
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企业制度如何“量身定制”
企业制度建设是一项持续不断的工作,也是企业的长期工作.任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程,公司化运作的需要让企业进入到了制度建设密集周期.每个企业都面临着一项紧迫任务,进行企业制度规范化系统化建设.笔者在多年的经验下,就一般企业制度建设的路径与方法进行一次梳理,供企业管理者参考.
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公立医院绩效分配制度探讨
公立医院绩效分配制度的确立可有效激发相关人员工作热情,提升医院服务质量,根据医疗行业特点、社会需求、患者需求等因素,应对目前医院中绩效分配制度进行改良与优化,将绩效分配与医护人员劳动风险程度、技术难度等因素结合,使相关医护人员于付出劳动、挽救生命的同时得到应有的待遇.
