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人才稳定文献资料
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我院口腔医疗中心建设的做法与体会
21世纪属于知识经济时代,高新技术理论和技术层出不穷,综合医院口腔科如何求生存、谋发展已经是一个急待解决的重要课题[1,2].北京安贞医院口腔科经过十几年的积累和酝酿,厚积薄发,初见成效.如果简单总结,安贞医院口腔科的快速发展可归结为十六个字,即高效管理、和谐建设、人才稳定、紧跟前沿.
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从编内职工辞职看人才稳定与医院文化建设
本文随着改革开放,市场经济的发展以及人才流动相关政策的日趋完善,近年来卫生人才流动也越发活跃.合理的人才流动可以促进人才找到合适自己专长和特点的佳岗位,有利于调动人员的工作积极性和创造性,充分发挥人才潜能,实现自我价值.而不恰当的人才流动则对医技人员专业素质的提升,对单位正常工作的开展,乃至整个卫生人才市场的秩序的正常运转或多或少产生一些负面的影响.本文从编内职工辞职这一话题,讨论了"人才流动与稳定"、"医院文化与人才稳定"这两个与之相关的话题.
