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呼吸科住院医师心理资本、工作努力与创新绩效的关系
目的:探究呼吸科住院医师心理资本、工作努力与创新绩效间的关系.方法:随机选取在医院呼吸科工作的住院医师17名为研究对象,分别采用心理资本调查量表、工作投入量表、工作满意度量表和工作绩效量表对17名研究对象的心理资本、工作努力和创新绩效进行调查统计.结果:呼吸科住院医师心理资本总得分为(86.36±14.95)分工作努力程度的总得分为(49.56±19.13)分,工作满意度得分为(3.44±0.76)分,工作绩效得分为(3.82±0.38)分.17名研究对象,心理资本与工作努力、工作满意度和创新绩效间均呈现正相关关系(P＜0.01),工作满意度在心理资本与创新绩效间起重要作用.结论:应积极探讨住院医师心理资本提升方法,进而提升其工作努力程度和创新绩效水平.
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基于Malmquist指数的我国医药产业政策创新绩效评价研究
目的 探究我国医药产业及其细分产业的政策创新绩效.方法 运用DEA-Malmquist指数分解方法,通过投入-产出的指标分析,对医药产业政策创新绩效进行评价.结果 总体上,我国医药产业政策事实上推动了产业创新,但绩效不稳定;各个细分产业中,化学药品制造业与中成药制造业产业创新绩效良好,但生物生化制品制造业创新绩效较差.结论 应继续加大对于医药产业创新的支持力度,增加政策绩效的稳定性,对于生物生化制品制造业应予以特殊扶持.
关键词： 医药产业政策 创新绩效 DEA-Malmquist指数 -
中药技术创新的战略选择研究
1 以技术创新国际化推进产业运行国际化中药产业的国际化首先要求技术创新活动要国际化,这就意味着,中药企业进行技术创新、开发新的产品,一定要坚持国际市场导向的原则,确立国际市场需求是技术创新国际化的"标杆"的开发理念,真正做到目光盯住国际市场,确保技术创新产品能够适应国际消费者的要求.所以,必须建立一种外向性的技术创新模式,包括技术创新前的进行国际市场的调研,按照国际市场需求来科学决策技术项目,依据国际市场营销效益来评价技术创新绩效,即通过技术创新的国际化来带动产业运行的国际化.
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组织创新气氛对创新绩效的影响作用
目的:探究组织创新气氛对其创新绩效的影响作用机制.方法:在控制了人口学变量之后,对10家企业的413名被试的数据进行共同方法偏差检验和层级回归.结果:企业的激励机制显著影响创新绩效中的创新意愿和创新结果,领导躬行对创新意愿具有显著的预测作用,创新行动受到团队协力因素的显著影响,资源保障能够有效预测创新意愿和结果,自主工作对创新绩效的三个成分均具有显著的预测力.结论:组织创新气氛能够有效的预测创新绩效.
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政府研发资助、内部研发投入与制药企业创新绩效的关系研究
目的：为提高政府对制药企业研发资助效果、增加企业内部研发投入和提高创新绩效提供参考。方法：在假设的基础上，构建政府研发资助、内部研发投入与创新绩效关系的理论模型，采用回归分析和中介效应分析方法，以江苏省的制药企业为研究对象进行实证研究。结果与结论：所设计的量表具有良好的信度和效度，经实证检验后得到终的模型，结合各相关系数结果表明除假设3外其余各项假设均可获得验证。其中，政府研发资助对制药企业内部研发投入和创新绩效均存在促进效应，内部研发投入在政府研发资助与创新绩效之间起到完全中介作用，即政府研发资助对创新绩效有间接的促进作用，其影响系数为0.405。建议政府应适当增加对制药企业的研发资助，充分发挥财政资金的引导作用；制药企业则需重视内部研发投入，建立其在创新体系中的主体地位等。
