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任务中期维和工兵心理弹性及影响因素
目的:探讨任务中期维和工兵心理弹性与心理应激、自我效能、应付方式的关系.方法:采用心理弹性问卷、军人心理应激自评问卷、一般自我效能感量表、应付方式问卷对113名任务中期维和工兵进行评估.结果:任务中期维和工兵心理弹性总分与已有相关研究无统计学意义差异(P＞0.05);高、中、低心理弹性组心理应激、自我效能、不成熟应付得分有显著差异(Fmax=32.383,P＜0.001;F min=4.882,P＜0.01),成熟应付、混合型应付得分无显著差异(P＞0.05);坚韧性、力量、心理弹性总分与心理应激、不成熟应付、混合应付呈显著负相关(rmax=-0.444,P＜0.01;rmin =-0.187,P＜0.05),与自我效能、成熟应付呈显著正相关(rmax=0.691,P＜0.01;rmin=0.252,P＜0.01),乐观性与自我效能、成熟应付呈显著正相关(rmax=0.417,P＜0.01;rmin =0.201,P＜0.05),与不成熟应付呈显著负相关(r =-0.286,P＜0.01),与心理应激、混合型应付相关不显著(P＞0.05);自我效能对心理弹性总分及3个因子有显著正向预测作用(Fmax=101.277,P＜0.001;Fmin=23.343,P＜0.001),不成熟应付对心理弹性总分及3个因子有显著负向预测作用(Fmax=-61.874,P＜0.001;Fmin =-13.993,P＜0.05).结论:任务中期维和工兵的心理弹性水平尚可,可通过提高自我效能、减少不成熟应付方式提升官兵的心理弹性水平,从而促进其任务期心理素质的前移.
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维和工兵情绪体验的追踪及影响因素研究
目的 探讨维和工兵不同时间段情绪体验的变化规律及其与自我效能、心理弹性的关系,旨在为维和官兵的心理卫生干预工作提供参考.方法 采用正负性情绪量表、一般自我效能感量表、心理弹性问卷对维和工兵进行四次(集训期、任务中期、任务末期、回国1周)追踪调查.结果 维和工兵的情绪体验得分在集训期、任务中期、任务末期、回国1周存在显著差异(F正情绪=15.086、F负情绪=21.780,P＜0.001),LSD-t检验结果显示回国1周后维和工兵正性情绪得分显著低于其他3个时间段、负性情绪显著高于其他3个时间段;维和工兵自我效能、心理弹性得分在4个时间段比较差异无统计学意义(P＞0.05).正性情绪与自我效能、心理弹性总分及其3个因子(坚韧性、力量、乐观性)呈显著正相关(rmax=0).529,rmin=0.409,P＜0.01),负性情绪与自我效能、心理弹性及其2个因子(力量、乐观性)呈显著负相关(rmax=-0.201,rmin=-0.128,P＜0.01)、与坚韧性相关不显著(r=-0.057,P＞0.05).力量、自我效能对正性情绪有正向预测作用(F力量=191.447,P＜0.001;F自我效能=122.810,P＜0.001),力量对负性情绪有负向预测作用(F=22.234,P＜0.001).结论 维和工兵回国1周时负性情绪突出,需要格外关注,可通过自信心训练、心理弹性训练促进正性情绪产生,降低负性情绪产生.
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维和工兵集训期间心理应激及影响因素研究
目的 探讨维和工兵集训期间心理应激水平及影响因素,旨在为执行维和任务心理工作提供基础资料.方法 采用军人心理应激自评问卷、一般自我效能感量表、应付方式问卷对集训期124名维和工兵进行调查.结果 集训期维和工兵心理应激状况良好,心理应激条目4"我对危险事情保持警觉"发生率较高;自我效能与心理应激呈显著负相关,不成熟应对、合理化与心理应激呈显著正相关,成熟应对与心理应激相关不显著;不成熟应对能够正向预测心理应激,自我效能对心理应激有负向预测作用.结论 维和工兵集训期间心理应激状况良好,自我效能感越高越不容易出现心理应激问题,不成熟的应对方式越多越容易出现心理状况.
