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社会适应度评定量表文献资料
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海勤人员社会适应度调查分析
目的 调查海勤人员社会适应特点,研究海勤人员社会适应度评定的方法.方法 以症状自评量表(SCL- 90)中与社会适应有关的3个因子(人际关系、敌对、偏执),对1128名海勤人员进行测评,调查海勤人员的社会适应情况.利用自行研制的社会适应度评定量表,对海勤人员的社会适应度进行评定.结果 ①海勤人员3个因子有阳性症状的百分比为人际关系6.83％、敌对7.36％、偏执6.21％；②海勤人员的人际关系因子得分低于军人常模(t=71.49)和地方常模(t=41.89)；海勤人员的敌对因子得分低于军人常模(t=23.76)和地方常模(t=12.44)；海勤人员的偏执因子得分低于军人常模(t=50.78)和地方常模(t=6.20)；统计学分析均有显著性差异(P＜0.01)；③海勤人员的社会适应度量表评定结果:社会适应度好882人,占78.19％；社会适应度良好198人,占17.55％；社会适应度一般42人,占3.73％.社会适应度较差6人,占0.53％.结论 SCL-90中与社会适应有关的3个因子(人际关系、敌对、偏执)和社会适应度评定量表可从某些方面反映社会适应状况,对社会适应度的评定有一定的参考价值.
