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社会认同威胁文献资料
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高职生内隐群体认同现状及社会认同威胁效应
目的:了解高职学生内隐群体认同现状,以此为基础探讨在高职生群体中存在的社会认同威胁效应.方法 :采用内隐联结测验技术对107名高职生内隐群体认同现状进行实验研究,分别从内隐群体认同的内隐自我分类和内隐群体自尊两个纬度进行测量.结果 :高职生内隐群体认同的两个纬度出现分离.表现为在内隐自我分类上效应显著(t = 9.249,P＜0.001),而在内隐群体自尊上负效应显著(t=-9.089,P＜0.001).结论 :在内隐层面,高职学生倾向于将自我与高职群体进行联结,但同时对高职群体态度消极,出现社会认同威胁效应.面对内隐社会认同威胁,高职生采用的主要策略为继续留在该群体,但保持对该群体的消极态度.
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农民工社会认同管理策略量表编制及信效度检验
目的:编制农民工社会认同管理策略量表.方法:采用文献研究法、半结构访谈法确定量表维度并编制初始问卷,通过探索性因素分析、验证性因素分析和相关分析形成正式量表.结果:编制了由15个项目组成的农民工社会认同管理策略量表,包含个体流动、社会竞争、社会创造和妥协四个维度.分量表的重测信度介于0.656～0.749,内部一致性系数介于0.601～0.727.验证性因素分析结果(x2=149.95,df=-84,RMSEA=0.06,GFI=0.92,AGFI=0.88,CFI=0.93,NNFI=0.92)表明模型与数据拟合良好;农民工市民化意愿与个体流动有显著正相关,与社会创造和妥协有显著负相关,与社会竞争无相关.结论:农民工社会认同管理策略量表符合心理测量学的指标要求,可作为农民工社会认同管理策略的测量工具.
