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2004-2013年《职业健康心理学杂志》论文分析
目的:对《Journal of Occupational Health Psychology》(《职业健康心理学杂志》)所发表论文进行分析,以初步评估职业健康心理学的发展趋势.方法:利用CiteSpace软件,对《职业健康心理学杂志》2004-2013年间所发表论文从发文数量、作者分布、研究主题和关键词等方面进行分析.结果:《职业健康心理学杂志》共发表论文333篇,763位作者来自28个国家和地区281家机构;有工作-家庭、职场攻击与情绪劳动等12个主题领域;高频关键词有压力、绩效与健康等;发文多的国家为美国,发文多的机构为Utrecht University.结论:《职业健康心理学杂志》10年间所发表的文章,无论从主题领域,还是关键词、被引文献等方面,都反映了职业健康心理学领域的研究热点.
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职业健康心理学的发展和展望(综述)
近十几年来,面对着全球经济和组织形态的日益变革,一个崭新的心理学研究领域--职业健康心理学(Oecu-pational Health Psychology,OHP)逐渐出现并发展壮大.OHP运用心理学的理论原则和研究方法,结合心理学相关分支领域,与公共卫生、职业医学、社会学、管理学、经济学、法律学、人类工效学等学科密切联系,为创造一个安全健康的职业环境和提升从业者的工作品质而服务.OHP的出现有助于解决长期困扰政府和企业界的职业疾病与工作安全问题,为促进工作者和组织两方面的健康成长作出积极的贡献.
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企业年轻员工职业健康心理探析
时代的变迁,带来的不仅是经济社会的变革,也是思想的变革.90后作为新时代的企业年轻员工,与70、80年代的人们有着很大的不同,与此也引起了社会的广泛关注.本文就当下阶段90后员工的工作情况以及职业心理进行分析,接着主要针对企业如何对新时代员工进行健康管理进行了详细分析,进而促进企业更好的向前发展.
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积极视野下的职业健康心理学
职业健康心理学自正式成为一门学科以来,一直受到世界各国研究者的高度关注.传统的职业健康心理学研究关注的是工作环境中个体的生理、心理健康等消极方面的问题,而伴随着积极心理学思潮的兴起,人们开始从积极的视野下对其展开研究.本文从中选取了积极压力、积极情绪、工作-家庭促进、工作投入和EAP共五个方面进行了介绍,并且对未来职业健康心理的研究方向进行了展望.
