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大学生自恋与创业意向的关系
目的:考察大学生自恋人格特质与创业意向的关系,以及成就动机的中介作用和冒险倾向的调节作用.方法:选取375名大学生(男119人,女256人),采用自恋人格问卷(NS)、创业意向量表(EI)、成就动机量表(AMS)、一般风险规避量表(GRAS)分别测量被试的自恋、创业意向、成就动机和风险规避水平.结果:大学生显性自恋得分对创业意向得分有正向预测作用(3 =0.37,P＜0.001),隐性自恋得分对创业意向得分的预测作用无统计学意义(β=-0.05,P＞0.05);成就动机得分在大学生显性自恋得分和创业意向得分之间起着部分中介作用(95％CI为0.06 ～0.22),这一中介作用受到大学生冒险倾向得分的调节(β=0.09,P＜0.05).只有在高冒险倾向(得分高于1个标准差)的情况下成就动机得分的中介效应才成立,低冒险倾向(得分低于1个标准差)的情况下中介效应不存在,有调节的中介模型成立.结论:大学生显性自恋和创业意向之间的关系是一个有调节的中介模型.
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健康态度与健康行为的一致性——一个有调节的中介模型
目的:在态度-意向-行为的中介模型的基础上,引入预先应对这一时间知觉特征变量,探索其对健康态度、健康意向和健康行为3个变量的调节作用.方法:选取北京、上海、深圳、西安等地的企业员工220人,分两次进行施测.采用自编健康态度问卷测量健康态度,风险与健康行为量表(RHB)测量健康意向和健康行为,未来取向应对量表(PCI)测量预先应对,用PROCESS程序考察条件化的间接效应,即有中介的调节模型和有调节的中介模型.结果:将健康意向作为因变量,健康态度与预先应对的交互项无统计学意义(P=0.995),预先应对对健康态度和健康意向的调节作用不成立,因而有中介的调节模型不成立;健康态度到健康意向的回归系数有统计学意义(β=0.93,P＜0.001),健康态度与预先应对的交互项对健康行为的回归系数有统计学意义(β=0.04,P＜0.01).事后分析表明,只有在高预先应对(得分高于一个标准差)的情况下健康意向的中介效应才成立,低预先应对(得分低于一个标准差)的情况下中介效应不存在,有调节的中介模型成立.结论:预先应对调节健康意向与健康行为之间的关系,有调节的中介模型成立.而预先应对对健康态度和健康意向之间的关系影响不大,有中介的调节模型不成立.
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心理弹性对基层公务员焦虑和抑郁的影响——有调节的中介模型
目的:针对基层公务员群体,在压力一职业倦怠—焦虑/抑郁这一中介模型的基础上,引入心理弹性这一积极心理品质,探索心理弹性对压力、职业倦怠和焦虑/抑郁的调节作用.方法:选取北京市基层公务员480人进行问卷测查.采用自编一般资料调查表,公务员压力量表(CSSS),职业倦怠普适量表(MBI-GS)中文修订版,中国成年人心理弹性量表修订版(RSCA-R),和症状自评量表(SCL-90),使用分层回归验证有中介的调节模型和有调节的中介模型.结果:将焦虑/抑郁作为因变量,心理弹性对压力和职业倦怠关系的调节作用不成立(P＞0.05),即有中介的调节模型不成立;心理弹性对职业倦怠和焦虑/抑郁关系的调节作用显著(P＜0.05),使用PROCESS程序进行事后检验,只有在高心理弹性的情况下(得分高于一个标准差)职业倦怠的中介作用才显著,低心理弹性(得分低于一个标准差)的情况下中介效应不存在,即有调节的中介模型成立.结论:对于基层公务员来说,心理弹性调节职业倦怠与焦虑/抑郁之间的关系,即心理弹性相对较低的个体,更倾向于因倦怠而产生抑郁和焦虑,而心理弹性高的个体则不会.
