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父亲在位问卷的初步修订
目的:引进父亲在位问卷(FPQ),初步检验其在大学生群体中的信效度,建立父亲在位问卷的中文修订版(FPQ-R).方法:方便抽取705名大学生进行FPQ测试,对其中的414名被试同时施测父母教养方式量表父亲版(PBI-F),间隔4周后对144名大一被试进行FPQ重测.采用相关系数、Cron-bach α系数、因素分析进行分量表的调整,对修订后的问卷进行信效度分析.结果:父亲在位问卷中文修订版(FPQ-R)共96个条目,包含与父亲的关系、家庭代际关系、有关父亲的信念3个高阶维度,分为8个分量表.96个条目与所在分量表的相关系数为0.43～0.83.验证性因素分析发现8因子模型的拟合指数为x2/df=3.03,NFI =0.92,NNFI =0.94,CFI=0.94,RMSEA=0.05;3因子高阶修正模型的拟合指数为x2/df=3.08,NFI =0.91,NNFI =0.93,CFI=0.94,RMSEA=0.06.3个高阶维度内各分量表的相关系数为0.42～0.75,3个高阶维度间各分量表的相关系数为0.18 ～0.45.除高阶维度二的2个分量表外,其余6个分量表与PBI-F的关爱、鼓励自主因子及总分均呈正相关(r=0.17 ～0.66,均P＜0.01).3个高阶维度和8个分量表的内部一致性Cronbach α系数都超过0.86,重测信度系数为0.59 ～0.80.结论:父亲在位问卷中文修订版具有较好的信效度,可以用于我国大学生群体.
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工作能力指数法新增社会功能维度预试验评价
目的对修订版工作能力指数量表(work ability index questionnaire-revised edition,WAI-R)中增加的社会功能维度进行预试验评价.方法随机抽取某厂198名在职职工填写WAI-R量表,回收量表165份,有效量表134份,采用项目区分度分析、主成分因子分析和同质性信度检验对WAI-R量表社会功能维度进行评价.结果社会功能评价条目均具有很高的鉴别力(P＜0.001);社会功能总分与各维度(社会适应、社会支持、人际关系、孤独和娱乐活动)得分之间的相关关系具有统计学意义(P＜0.01),相关系数分别为0.770、0.823、0.631、0.404和0.406.社会适应、社会支持、人际关系维度与其所含条目间也都呈现较高的相关关系(P＜0.01);社会功能分量表条目分别由5个共因子支配,累计贡献率为67.75%,各条目的公因子方差均高于0.50;分量表同质性较好(Cronbach's α系数＝0.764),除孤独维度外,其他维度的Cronbach's α系数均在0.55以上.结论 WAI-R量表的社会功能分量表能够较好地反映职工的社会功能状况.
