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对我院护理班次改革前后的满意度调查与分析
目的调查轮班护士对两种夜班方式的满意度,从而制定更为合理的夜班排班方式.方法采用自行设计问卷调查表,对112名工作5年以上轮班护士进行调查.结果轮班护士对改革后夜班方式满意度高于改革前夜班方式,差异具有统计学意义(P＜0.01).结论为改善轮班护士身心健康,提高护理质量,临床护理管理者应尽量采用先小夜班后大夜班的夜班排班方式.
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模式病房排班方式探讨
夜间病区突发事件多，护理工作繁重，护理力量单薄，导致中夜班护理质量下降。［1］因此，探索较为理想的中夜班排班方式，合理安排使用护理人员，发挥护士的大潜力，促进整体护理的深入开展是临床护理管理者需要解决的实际问题。我院护理部于1997年3月至1998年7月在外科整体护理模式病房经过多种中夜班排班方式的临床尝试、比较，提出了护师-护士配对上中夜班的排班方式，现报告如下。1 护士与护师以上人员配对值班制及排班方式 护士与护师以上人员配对值班制是病房护士长根据病区患者的数量，病情危重程度，将科内护理人员(除保障层外)按职称、业务能力相对平均地分成A、B两组，在排班过程中，由A组的1名护士(或护师)与B组的1名护师(或护士)配对轮转中夜班的一种排班方式，中夜班在班护士为2名(表1)。
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新疆各级医院外科护士对夜班排班方式满意度调查
目的 了解新疆地区各级医院外科护士的夜班排班方式的满意度,探讨适合多民族地区医院的佳护士夜班排班模式.方法 采用自制的夜班排班模式满意度调查问卷,对新疆地区77所医院1 235名不同层次外科护士进行调查.结果 各医院外科护士对目前夜班排班方式满意率达97.25％.被各级医院外科护士普遍认可的佳的夜班排班模式是“一天前夜一天后夜”排班制.不同年龄、族别外科护士认为的佳夜班排班模式比较,差异有统计学意义(P＜0.05,P＜0.01).结论 在多民族地区的医院,护理管理者应根据护士的民族、年龄、职称总体情况,灵活选择适合本科室特点的夜班排班模式,进而有利于合理、科学配置护理人力资源,提高护士的工作积极性,营造良好的科室工作氛围.
