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护护关系量表的编制及信效度检验
目的 编制护护关系量表,并检验其信效度,为进一步研究护护关系提供可靠测量工具.方法 编制具有4个维度26个条目的初始量表,选取某地区3所医院的174名护士进行预调查,收集的数据用来进行项目分析和探索性因子分析,选取护士372名作为正式调查对象,对问卷的内部一致性、重测信度和结构效度进行检验.结果 确定量表包含4个维度21个条目,量表总体Cronbach's α系数为0.904,4个维度的Cronbach's α系数0.839～ 0.909;两周后重测,总体量表、各维度和各个条目的重测信度均在0.7以上;验证性因子分析显示,除AGFI外,其余各拟合指标均在要求范围内.结论 编制的护护关系量表具有良好的信度与效度,可以作为研究护护关系的可靠测量工具.
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护护关系及其影响因素研究
目的 探讨护护关系现状,分析其影响因素.方法 采用一般资料问卷、护护关系量表对2所三级综合医院的372名护士进行调查.结果 372名护士的护护关系得分为(77.88±12.91)分,处于中等水平;年龄、学历、婚姻状况和科室对护护关系有影响(P ＜0.01或P＜0.05),可解释护护关系水平41.40％的变异量.结论 当前医疗形势下的护护关系处于中等水平,护护关系受年龄、学历、婚姻状况和科室等因素影响;医院管理部门和护理管理者应根据护护关系的影响因素,制订针对性的干预措施,建立良好的护护关系,提高护理服务质量.
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护士工作环境对护护关系的影响
目的:分析护士工作环境对护护关系的影响,为改善护护关系提供依据.方法:便利抽取2所综合医院的372名护士,采用盖洛普工作场所调查问卷和护护关系量表进行调查,并分析护士工作环境对护护关系的影响.结果:护护关系总分为(77.88±12.91)分,护士工作环境总分为(43.10±9.54)分;护士工作环境与护护关系呈显著正相关(P<0.01);分层回归分析显示,护士的年龄、科室、婚姻状况对护护关系产生影响(P<0.05),在控制一般资料的影响下,护士工作环境是护护关系的重要影响因素(P<0.001).结论:护士工作环境对护护关系有正性影响作用,护理管理者应重视对护士工作环境的改善,以稳定护理队伍和建立良好的护护关系,从而提高护理质量.
