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多维度量化考核文献资料
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护士长多维度量化考核指标的设立与应用
目的 增强护理管理的科学性、准确性、可操作性,以提高护理管理水平.方法 从主观指标维度、客观指标维度(质量指标维度、数量指标维度)等多维度,增强对护士长的量化考核.结果 实施多维度护理量化考核后,护理服务态度、护理质量、患者满意度提高,护理缺陷发生率降低.结论 多维度护理量化考核对护士长的评价较全面、科学.
