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ABC时间管理法在责任护士工作中的应用
目的 探讨如何提高护理工作效率,保证工作质量.方法 采用ABC时间管理法运用到责任护士的工作中,采用跟踪记录测量表、患者满意度问卷调查及护理病历质量评价标准,比较实施前后护理质量的变化.结果 运用时间管理法后,病历书写和治疗时间由(118.2±33.2,110.4±45.1)min减少至(80.4±23.5,84.2±33.6)min,基础护理和病情观察时间分别由(51.8±16.7,33.2±19.9)min增加到(78.3±18.4,59.5±20.6)min,患者满意度上升,与实施前比较,差异均有统计学意义(P<0.05).结论 科学运用时间管理法,能提高护理工作效率和工作质量.
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时间管理法的应用对精神科护士工作倦怠的影响
目的：探讨时间管理法在精神科护士工作倦怠中的应用效果。方法对精神科106名护士实施时间管理法干预，干预前后采用工时单位值、时间管理倾向量表（ ATMD）和工作倦怠量表（ MBI）进行工作效率、时间管理及工作倦怠自身前后对照比较。结果干预前106名护士平均工时为（82．27±12．78）min／床，干预后1，6个月，本组护士平均工时单位值分别为（78．13±11．92），（74．74±11．75）min／床，与干预前比较，差异均有统计学意义（t 值分别为8．336，7．637；P ＜0．01）；ATMD 总分从（145．91±29．28）分提高到（190．83±13．68）分，干预前后比较，差异有统计学意义（F＝6．325，P＜0．01）；工作倦怠感量表中情绪衰竭为（23．2±6．30）分，去人格化倾向为（5．85±2．49）分，均低于干预前，差异有统计学意义（ F值分别为6．494，4．386；P＜0．05）。结论实施时间管理法干预可提高精神科护士的时间管理能力，提高其工作效率，降低工作倦怠感。
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时间管理法在对急性缺血性脑卒中患者进行静脉溶栓治疗中的应用价值
目的:探讨时间管理法在对急性缺血性脑卒中患者进行静脉溶栓治疗中的应用价值.方法:将2016年1月至2018年3月期间江苏省盱眙县中医院神经内科收治的59例急性缺血性脑卒中患者作为研究对象.将这59例患者分为A组和B组,A组有29例患者,B组有30例患者.为A组患者使用非溶栓疗法进行治疗,为B组患者采用时间管理法进行静脉溶栓治疗.然后,比较两组患者的治疗效果及其NIHSS(美国国立卫生研究院卒中量表)的评分.结果:治疗后,与A组患者相比,B组患者治疗的总有效率更高,其NIHSS的评分更低,P<0.05.结论:为急性缺血性脑卒中患者采用时间管理法进行静脉溶栓治疗的效果显著,可有效地促进其神经功能的恢复.
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基于岗位工作量的医院行政人员绩效考核探讨
近年来,随着新的绩效管理工具不断引入医疗卫生行业,对充分调动医院临床一线人员工作积极性发挥了重要作用.但由于长期以来对处于医院管理主体的行政人员绩效考核激励措施的缺失,造成医院行政管理效率低下,直接影响到医院的健康运营和发展.鉴于此,借助目标管理法和ABC时间管理法等理论,尝试构建了基于岗位工作量的医院行政人员绩效考核评价体系,通过相对客观的量化考核打分,以期为提升医院行政管理人员运营效率提供参考.
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时间管理法在护理管理工作中的应用
任何活动都在一定时间和空间内进行.科学支配时间,是现代管理的重要内容之一.在医院管理中,要求护理管理者必须具有良好的时间管理能力,具有时间、效率、效益观念,能在有限的时间内,处理好各项工作.笔者在对淄博市中心医院临床护理管理实践中应用时间管理法提高护理管理工作效率进行调查与研究的基础上,认为只有通过大限度提高临床护理管理的时间利用率,才能取得满意的护理管理效绩.
