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隔夜饭:致癌又伤身
广州日报的一则报道中提到,中午带饭是年轻女性的胃癌诱因!在小于40岁的年龄组里,女性胃癌的发病率却超过男性.胃癌和其他癌症的发生一样是多因素协同作用的结果,其中,幽门螺杆菌的感染是胃癌发病的重要原因之一.还有一点需要注意的是,盐的高摄入与胃癌也有密切关系.这则新闻引起广大白领的注意.而小张是一家教育企业的行政人员,平时上班都是从家里带饭到单位吃,看到这条消息后,开始纠结于中午吃饭的问题.
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医院行政和临床人员心理状况调查与分析
采用症状自评量表(SCL-90)、抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)等测试医院内行政人员及临床人员各30名.调查结果显示医院行政人员及临床一线医务人员均存在着一定的心理健康问题.应给予高度关注和重视.
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新野县<生命知识与人际传播技巧>培训班效果评价
<生命知识与人际传播技巧>县级培训班是开展中国--联合国儿童基金会健康教育合作项目中培训工作的一项重要内容.旨在为开展项目活动培养技术力量,同时,为基层健康教育工作人员,卫生行政人员以及执行项目工作的有关人员提供一套科学的,系统而有效的工作方法.本次培训于1997年10月29日-11月3日在河南省新野县举办.培训师资由省健康教育所从事多年项目工作的人员担任.培训对象来自县卫生防疫站健教所、县卫生局、县医院、县妇幼保健院等县级卫生机构从事健康教育工作的人员;县妇联,县工会,县广播电视局从事卫生节目制作及妇幼卫生工作的相关人员;各乡镇卫生院的妇产科大夫,防保医生及妇幼专干等,共38人参加了培训.
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心肺复苏的伦理学
基本的伦理概念行为能力的判定:有行为能力的病人,在伦理及法律上都有权力去同意或拒绝医生所建议的医疗行为(包括CPR).拒绝医学治疗的权力并不在于病人是否为末期病人、家人同意与否、或医师和医院行政人员是否同意.成年人除了被法院判定为无行为能力外,都被视为有决定接受医疗措施与否的行为能力.在对病人行为能力存在有疑问时,则病人被视为有行为能力.当做决定的能力因短暂的因素而被干扰时,则应尽可能去除这些因素.
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药企赞助的纠结
日前,医院的骨科主任于志永参加了一个学术会议,会后参与了某药企组织的旅游活动.途中,他乘坐的车发生了事故,其本人因为车祸导致骨盆骨折.虽然经紧急抢救和治疗没有了生命危险,但要完全康复至少还需要半年的时间.于志永受伤本来是一件不幸和值得同情的事情,但是“药企赞助”、“旅游”却让这一事件变得复杂起来.在处理于志永相关事情的同时,宋德新院长听到医院里的一些行政人员和医技、护理人员对此事件“幸灾乐祸”,认为平时临床医生拿药品“回扣”,又接受药企邀请到处旅游,而且医院内部奖金分配也明显倾向于临床医生,好处都让临床医生得了,也该“倒霉”一下了.对于种种言论,宋院长也是有苦难言.
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外籍人员用工司法实践中的法律问题解析
玛莉亚是一名来自英国的女士,2002年9月随丈夫持职业签证来到中国。2004年11月,玛莉亚来到北京某医院工作,担任行政人员,并签订一份1年期的雇佣合同。入职时,医院答应为其办理职业签证以及就业证的更改,但随后医院称中国政策有变,玛莉亚可以持附属签证在华就业,随后让玛莉亚自己办理了附属签证(玛莉亚的爱人仍在中国就业,持有职业签证)。2005年6月,玛莉亚与医院续签了一份4年期的雇佣合同,合同期至2009年6月30日。2006年底玛莉亚怀孕,并就产假问题与医院达成一致意见:玛莉亚可以享受3个月的带薪产假,并且双方于2007年3月13日重新签订一份合同期至2009年6月30日的雇佣合同,合同中第3条f款约定了“特定产假”:“产假薪金(2300美元/月)将以如下方式支付--2008年7月1日支付50%(3450美元),另外50%(3450美元)将于2009年7月1日支付。”玛莉亚的产假为2007年5月21日至2007年8月13日。
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进入欧美市场:符合安全标准以及风险管理论坛
随着新<侵权责任法>2010年7月1日即将在中国颁布和实行,风险管理专家们强调医疗设备行政人员要加强保护公司,避免诉讼和监管风险.这是在2010年4月19日举办的"进入欧美市场:符合安全标准以及风险管理论坛"上的主要信息.本次研讨会是由中国医疗器械行业协会、美国丘博保险集团公司和国药励展展览有限公司共同主办.
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加大职能部门专业化考核 推进行政人员职业化建设
山东大学附属千佛山医院在等级医院复审后,结合质量管理方法和质量管理工具,大力推进行政人员职业化建设,并以《职能部门质控环节考核细则》为抓手,培养出一批具备良好素质和专业素养的中层管理者,助力医院实现弯道超越.同时,指出推进行政人员职业化建设,应赋予职能部门不同比例奖金系数,实行动态库管理;院内探索管理类专业技术职称,实行内聘制激发热情;与相关附属医院联系,使管理人员有申报管理类硕士生导师的机会.
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福建医科大学附属第一医院信息安全应急处置实证研究
医院信息系统作为医院正常运行的基本保障系统,与医院的经营管理和各项医疗活动密切相关,涉及医疗活动的每个环节。如何更安全地应用信息技术创新服务模式,保障信息系统的安全成为各类医院当前面临的一个新课题。笔者通过分析当前医院网络与信息安全应急处置工作现状,对医院行政人员提前介入医院信息系统故障应急处置工作以及如何有效发挥作用等方面进行了探索。
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欢迎订阅《医院公益性的理念与探索》
《医院公益性的理念与探索》一书由第二军医大学附属东方肝胆外科医院连斌教授和复旦大学医院管理研究所所长、上海申康医院发展中心副主任高解春教授联合主编,由第二军医大学出版社出版。本书围绕我国公立医院改革主题,汇聚国内外专家、学者、医院院长们对医院公益性与运营模式的真知灼见,借鉴国外公立医院的运营模式及我国一些城市的医改经验和成果,探讨公立医院如何强化公益性。本书可供各级卫生行政人员学习、参考使用。欢迎相关单位和个人购阅。
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行政人员对公立医院社会责任信息披露相关分析
目的:分析行政人员关于公立医院社会责任信息披露的选择以及对社会责任信息披露的认识,为提高信息披露有效性提供建议.方法:本研究于2017年7月在北京市卫生计生委、北京市医管局、北京市发改委等部门进行抽样调查,调查对象包括部门领导以及各级行政人员.根据课题设计要求,采用目的抽样的方式,总计发放问卷30份,回收有效问卷30份,问卷有效率为100.0%.运用SPSS 24.0软件,对问卷数据进行统计分析.结果:在披露内容方面,对患者的责任、对员工的责任、服务质量与安全、对政府的责任、对社区的责任、对环境的责任、可持续发展的责任、社会责任治理等方面均分值较高,均达到“比较同意”的程度,趋于“完全同意”.结论:行政人员重视公立医院社会责任治理信息披露工作,以患者需求为导向,应出台相关政策,保证公立医院的披露情况.
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对医院行政人员开展医院管理学继续教育的思考
医院行政人员是人才建设中的重中之重.但由于中国传统的管理观念的影响,使得医院行政人员的构成较复杂,大多由卫生技术人员、军队转业干部、顶替就业人员等构成,具有管理专业学历者甚少,在专业、学历、知识和年龄结构上均欠合理,多凭资历、经验和行政命令进行管理,工作中缺乏科学性思维和创新意识,管理技能严重落后,无法满足现代医院管理的实践性和创新性要求.
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谈医院管理体制改革中的几个问题
我国现行的医院管理体制在社会主义市场经济体制不断完善过程中,日益显现出不相适应的弊端,严重地制约了医院的进一步发展.目前,我国医院普遍存在的问题是行政人员多、医护人员少、运营成本高、总体效益低、收费增长快、质量提高慢.一言以蔽之,不能满足患者日益增长的需求.中国加入WTO后,随着外资、私有资本的进入,私立医院、合资医院将直接与国有医院竞争,私人诊所、化验所和体检所等单功能医疗服务机构也将凭其便利、高效占据部分市场.这不仅是医疗服务质量与价格的竞争,更是管理的竞争.管理决定未来医院的运行效率、服务质量;管理决定了未来医院的利润和发展.所以说,医院改革迫在眉睫、势在必行.我认为,医院改革的关键在于医院管理体制的重建.即通过改革,建立适应社会主义市场经济要求的医院管理体制.对此,从以下几个方面探讨现代医院管理体制的改革问题.
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《中华医院管理杂志》稿约
《中华医院管理杂志》是中华医学会主办的医院管理专业学术期刊。其以各级医院及职能科室管理人员、临床科室管理人员、医药卫技人员和高等院校、科研机构的教学、科研及卫生行政人员等为主要读者对象,报道医院管理及相关学科领域领先的科研成果和理论探讨、具有独创性的工作经验等。本刊的办刊宗旨是:贯彻党和国家的卫生工作方针政策,坚持理论与实践、普及与提高相结合,反映我国医药卫生体制改革、医院管理和相关学科科研工作的重大进展,促进国内外医院管理与相关学科的学术交流。
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加强行政人员综合素质提高医院整体管理水平
随着社会的发展,医药卫生的不断改革,当今医院面临着各种桃战,医院管理方面的竞争同样令人瞩目,行政工作势必去适应新的形势,努力提高服务质量和效果,向管理要效益,合理配置办公资源,尽力减少办公成本,更好地提高医院的管理效能,才能更好地服务于临床,服务于大众.
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预防接种中群体性癔症样反应诱发因素的探讨
近年来,在儿童预防接种过程中,群体性癔症偶有发生.因而,引起儿童家长,从事预防接种的卫生防疫人员,甚至部分行政人员的不安,而且一旦发生,若处理不当,往往影响到社会的安定.群体性癔症已成为近年来在群体预防接种中的敏感话题.
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美国建立医院内护理研究体系对我国护理科研的启示
对于在临床和社区护理工作中遇到的问题可以通过护理科研寻找好的解决办法,充分发挥循证护理的作用.医院为护理科研的研究目标确定、研究项目的开展、研究结果的统计、研究结果的推广和落实、实施循证护理等提供了便利的条件和客观的可能,医院行政人员要及时将护理科研的政策、程序等信息向护理管理者和护士传达,使其能及时获取护理科研的相关信息,从而保证护理科研项目的管理及其运行.
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《中国医疗管理科学》杂志已获准正式创刊
经国家新闻出版广电总局批准,由国家卫生和计划生育委员会主管,卫生部医院管理研究所与中国协和医科大学出版社主办的《中国医疗管理科学》杂志经过3年的试刊准备已获准正式创刊,其创刊首发式暨第一届编委会已于近期在湖南长沙举行。《中国医疗管理科学》杂志为国内外公开发行的国家一类专业性学术期刊,其办刊宗旨为刊发医疗管理科学研究报告和学术论文,介绍国内外医疗管理领域先进技术和成熟经验,推动医疗管理科学化进程,提升医疗服务水平和效率,服务国家医疗体系建设和卫生事业发展。其读者对象为医疗卫生机构的管理人员、科研人员、临床医务人员,科室主任,政府卫生行政人员,高等医学院校的卫生事业管理专业人员及相关研究机构的研究人员、专家学者等。杂志为双月刊,每逢单月15日出版,其中国标准连续出版物刊号为:CN10-1208/R,ISSN2095-7432。
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阿米卡星不良反应应引起注意
我国每年新增耳聋患儿2万~3万人[1],超剂量应用阿米卡星能引起不可逆性耳聋,目前临床超剂量应用阿米卡星的现象较多,故撰写此文,希望能引起医务人员和卫生行政人员的注意.
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建立现代卫生管理人才队伍
2005年12月2日,卫生部、哈佛大学和清华大学在卫生部举办了"中国医疗卫生改革与高级卫生人才培养论坛".而就在2005年6月21日,卫生部、哈佛大学和清华大学共同签署了中国高级卫生行政人员培训项目合作意向备忘录,该项目中包括对我国大型综合性医院院长进行培训.而此前,卫生部人才交流服务中心中与新加坡南洋商学院共同举办的院长EMBA项目已经开始招生.