首页 > 文献资料
-
安徽省阜阳市高职院校护生体力活动与心理健康的相关性研究
目的 分析高职院校护生体力活动的现状及对抑郁、焦虑心理状态及学校生活满意度的影响,为学校开展高护心理健康教育提供依据.方法 采用青少年体力活动以及心理健康状况、学校生活满意度调查问卷对安徽省阜阳市2所高职院校的2 530名护理专业护生进行调查.结果 共发放问卷2 530份,回收有效问卷2 505份,有效回收率为99.0％.高职护生参加足量高强度、足量中等强度体力活动和体力活动缺乏的比例分别为35％,13.7％和58.1％;参加足量中等强度体力活动的护生抑郁症状的检出率(19.7％)低于未达到推荐标准者(23.5％),两组比较,差异有统计学意义(x2 =7.02,P＜0.05);参加足量高强度体力活动的护生抑郁症状(19.2％)、焦虑症状(29.8％)及学校生活不满意(21.6％)的检出率均低于未达到推荐标准者(分别为26.4％,33.1％,26.1％),两组比较,差异均有统计学意义(x2值分别为28.36,1.09,25.04;P＜0.05);体力活动缺乏者抑郁症状(26.5％)、焦虑症状(43.8％)及学校生活不满意(25.4％)的检出率均高于体力活动正常者(分别为19.8％,31.2％,22.9％),两组比较差异均有统计学意义(x2值分别为30.01,4.31,27.41;P＜0.05).性别、年级、独生子女、家庭类型、自评家庭经济、父母文化程度、自评体型、水果蔬菜的摄入及碳酸饮料的摄入后,足量高强度体力活动是抑郁症状(OR =0.76,95％ CI:0.66～0.88)和学校生活不满意(OR =0.71,95％ CI:0.61～0.83)的保护因素.结论 体力活动缺乏能增加高职护理护生的抑郁、焦虑症状以及学校生活不满意的风险.
-
165例老年人烤瓷冠颜色初步观察
随着人们生活水平的不断提高,老年人对烤瓷冠修复体的美观要求越来越高,烤瓷冠的颜色问题已逐步引起口腔修复工作者的重视.作者近两年对在我院修复科进行非贵金属烤瓷冠修复的老年患者进行临床调查分析,现报告如下.
-
院内骨干护士核心能力的培养方法及效果观察
2003年国际护士会将护士核心能力定义为“专科护士为提供安全及合乎伦理准则的护理服务所要求的特别知识、技巧、判断力和个人特质”[1]。随着各科室危重监护病房的成立，高、精、尖设备的投入，如何对骨干护士进行培训，提升核心能力，是决定护理质量的关键[2]。在二级医院，由于科室人力资源紧张，少有机会外出学习，难以满足骨干护士核心能力的提高。为了培养出一支核心能力较高的护理队伍，更好地为患者服务，我院自2012年5月启动院内骨干护士核心能力培养计划，2012~2014年进行3批骨干护士院内轮转，共有13名护士参加，时间为7个月，涉及8个重点科室。通过培训，骨干护士核心能力明显提高，科室、患者、个人满意度高，现报道如下。
-
护理绩效考核与个人满意度及个人评价的相关性研究
[目的]调查护士个人满意度、个人评价的情况,探讨护理绩效考核与个人满意度、个人评价的相关性.[方法]对60名护士进行个人满意度量表、护士绩效考核自评量表等问卷调查,并对所得结果进行相关分析.[结果]护士对工作能力的满意度高(93.33%),对个人发展满意度低(53.44%);护士绩效考核自评中专业技术评价高(96.67%),创新能力评价低(56.67%);护士绩效考核自评与个人满意度各个因子呈显著相关性(P＜0.01).[结论]护士对自己工作能力评价高、对个人发展评价低;护士绩效考核自评中专业技术是工作重点,创新能力是工作薄弱环节;护士绩效考核自评与个人满意度各因子存在正相关关系,其对个人满意度有预测作用.
-
影响牙齿颜色和个人满意度的分析
本研究评价了人口统计学、行为学和口腔护理参数对牙齿颜色和满意度的影响.研究对象为180名美国成人和青少年,年龄13～64岁.用分光光度计测量上中切牙的牙齿颜色(L*a*b*).研究发现,年龄、性别、饮用咖啡或茶及牙齿护理均显著影响牙齿黄度(b*)和亮度(L*);牙科就诊次数是预测牙齿颜色满意程度的唯一因子;个人对牙齿颜色不满意十分普遍;尽管年龄对客观测量牙齿变色情况有很大作用,但个人对牙齿颜色满意程度与年龄无关.
