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停用碳酸锂引起恶性症状群1例
患者,男,33岁,朝鲜族,初中毕业,无职业,黑龙江省牡丹江市人.该患者于1993年因无明显诱因,缓慢发病,初始不接触他人,不按时上班,生活懒散,后来病情逐渐加重,退职不上班,不与家人住在一起等.曾先后两次住院治疗,末次于1999年2月在当地医院住院治疗,诊断为"双相情感性精神障碍”,口服碳酸锂1.5/日,住院期间未见药物副作用,病情显著好转,于2000年4月25日出院.出院后停用碳酸锂,但在家能做力所能及的事,4月28日病人夜里不能入眠,到室外随地乱爬,4月29日烦躁不安,砸玻璃,到处乱走,问话不应,全身出汗,乱爬,乱摸,于4月30日,家属认为病情复发而送入我院.
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一起诉讼案件引发的对放射工作人员管理的思考
某地一企业破产兼并,部分职工解除劳动合同,予以退职、退休,由于职工与单位之间对放射工作人员的理解存在差异,终导致事情闹上法庭,由此引发了我们对放射工作人员管理工作的思考.
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接班得与失
"接班",是上世纪70年代初到80年代中期盛行的一种"子女顶替就业制度",指父母退休、退职后,由其子女办理手续,顶替空下来的名额,进入父母原工作单位.一个生长在农村的孩子,能够顶替父母进城上班,宛如鲤鱼跳过龙门,土鸡变成金凤凰,不是普通农村孩子能比的.
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军队离退干部健康调查
我总队离退休干部,经历了艰苦的战争年代和建设时期,现在离职退职后,大多数老干部都患有一种或多种疾病,现在他们有更多的时间来关注自己的健康,在保健工作中,如何让老干部过好自己的离休生活,提高生活质量,我们这次采取了不署名的调查表方式,对老干部的心理、生理进行全面的了解,结合调查结果,找出我们保健工作中存在的问题,使离退休干部身体上从心理上真正处于一个健康状态.
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贵州全额资助退职人员参合
笔者从贵州省卫生厅获悉,经省政府同意,从2014年起,该省将执行国家统一新农合筹资政策,新农合个人缴费2014、2015年度为70元/人,2016年度为90元/人。