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医院/心理学文献资料
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佳木斯市中心医院护理人员心理健康水平及不同教育程度能力调查
对我院护理人员心理健康水平及不同教育程度能力的调查如下.1对象和方法1.1对象在职护理人员,女462例,年龄18~59岁,学历不等.
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医疗过失产生的心理原因与干预
医疗纠纷与诊疗失误、服务质量差有直接相关性.医疗纠纷产生后,医患双方皆出现不同程度的心理问题[1,2].分析医护人员在医疗纠纷产生前后的心理特点与不良情绪诱发因素,并给予适当干预,将有助于预防医患双方矛盾产生及矛盾的控制,从而降低医疗纠纷的发生频率与处理难度.
关键词: 医疗差错/预防和控制 医务人员 医院/心理学 -
SARS病房护理人员心理状态及调整对策体会
今年上半年,在抗击SARS这场没有硝烟的战斗中,广大的护理人员承受巨大身心压力,义无反顾、尽职尽责的努力工作在抗击SARS的第一线.特别是在我院的隔离病区内工作,一些心理学的知识和自我心理调节技巧是帮助护士以良好的心态和顽强拼搏精神与SARS抗争、保证"零感染、零伤亡"的措施之一.本文简单回顾了我院第四批工作在SARS隔离病区内护理人员遇到的心理压力和困扰,以及临时护理组如何采取多种措施应对特殊时期的心理压力,顺利度过SARS所带来的危机时期,后顺利完成任务的初步体会.
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ICU医护人员压力来源分析及应对措施
目的 了解ICU医护人员的压力来源,寻求有效的应对措施.方法 采取谈话的模式以及参照有关文献自制的调查表进行问卷调查.结果 担心工作中出现差错是ICU医护人员的首要压力来源,高强度的工作负荷、频繁的倒班、特殊的工作环境、复杂的人际关系及待遇不公都是其压力来源.结论 采取正确的应对措施有助于减轻其压力,提高医疗护理质量.