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药师与医护人员协作管理对降低心力衰竭医保患者再住院率和医疗费用的影响
目的 评价药师与医护人员协作管理模式对降低心力衰竭医保患者再住院率和医疗费用的影响.方法 建立由心血管专科医生、心血管专业临床药师和心内科护师组成的管理团队,将124例确诊为C期慢性心力衰竭的医保住院患者根据年龄±5年、脑利钠肽(BNP)±100 pg/ml、射血分数±5%、血肌酐±0.5 mg/dl、血压同一分级、是否合并糖尿病6个因素1∶1配对,随机分配接受团队管理组治疗或传统治疗组治疗,评价18个月后两组患者的管理效果.结果 与传统治疗组相比,团队管理组患者因心衰再住院率、诊疗的总费用、生活质量、住院费用、药费、住院天数显著低于传统治疗组(均为P<0.01),药物治疗依从性、ACEI/ARB达标率、β受体阻滞剂达标率显著高于传统治疗组(均为P<0.05),全因死亡率、ACEI/ARB使用率、β受体阻滞剂使用率与传统治疗组比较差异无统计学意义(均为P>0.05).结论 药师与医护人员开展协作管理模式在改善心力衰竭医保患者生活质量,降低再入院率和医疗费用等方面效果显著,值得推广应用.
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军队医院重症护理协作管理与应用研究
随着军队医疗编制体制的改革,护理人员及技术结构发生了巨大变化,非现役文职护士、地方聘用的合同护士已经成为军队医院护理队伍的重要力量.然而,由于人员成分新,技术力量不足,使当前军队医院护理质量的保证受到一定影响.
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重症护理协作管理现状调查分析与研究思路
随着军队医疗编制体制的改革,护理人员及技术结构发生了巨大变化,非现役文职护士、地方聘用的合同护士已经成为军队医院护理队伍的重要力量.然而,由于人员成份新,技术力量不足,使当前军队医院急危重症护理质量保证受到一定影响.为此,根据军队医院重症护理管理中的具体现状需求,研究制定重症护理技术协作管理的新模式,是医院护理管理者所面临的、需要亟待研究解决的课题.