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干休所与体系医院卫生资源整合的设想
军队干休所卫生所是离休干部健康的一线服务保障机构,在老干部家庭与体系医院之间起着承上启下的作用,但在实际医疗保障中遇到了卫生资源配置不均衡等同题.现就如何整合卫生资源问题探讨如下.
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干休所网络医疗服务的实践与应用
利用网络医疗服务实现远程专家咨询服务、远程预约挂号、远程查房、远程疑难病历讨论、继续教育、专业培训等服务，让医院的医疗资源与干休所共享，使广大老干部不出远门就能享受到大医院专家的及时诊疗，从形式和内容上实现老干部医疗保健服务的创新，为促进老干部健康长寿服务。
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体系医院边防部队依托式卫勤保障新模式
目的：研究边防部队特点，创建适合边防部队的就近就便、方便快捷、质高效好、平战一体的卫勤保障新模式。方法调查边防部队医疗保障存在的问题，根据边防部队特点，合理利用体系医院的医疗资源，为边防部队实施依托式医疗保障。结果依托式保障方法使边防部队官兵到医院就诊的距离、路途时间及路费均大幅缩减，就诊满意率大幅提高，满足边防部队官兵的医疗需求。结论依托式卫勤保障模式是对边防部队行之有效的新型卫勤保障模式。
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体系医院与部队建立应急联动机制的思考
部队有需要,体系医院立即行动,提供有效保障,这种应急联动机制经过多年的实践探索,已经从初的磨合,到目前顺畅高效地运转,结出了一定的成果,值得总结提高推广,也为今后进一步适应军队改革需要,军队战斗力建设需要奠定了基础.
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军队干休所卫生资源现状调查
随着中国步人老龄化社会,军队系统增加了老干部的医疗费用补助,加强了干休所卫生资源的调整,使老干部的健康问题有了充实的保障.但是,在实际工作中,作为体系医院无论是老干部的救治例数,还是药费补贴并未得到缓解,反而担子更重,压力更大.为此,笔者对29个干休所卫生资源以及健康服务进行调研.
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基层部队卫生机构与体系医院衔接保障问题思考
目前，部队基层卫生机构只能处理简单伤疾，病情严重的即需转送上级体系医院进一步治疗，因此做好基层部队卫生机构与体系医院的衔接至关重要。本文首先从基层卫生机构的从业人员、药材装备、机构状况等方面阐述了基层部队的保障现状；其次针对现阶段状况，提出增设联合培养模式、构建体系医院医学平台、倡导联合保障等新的保障措施；后对保障中出现的问题进行讨论，以便在实际保障中规避风险，实现卫生资源的大化利用。
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适应“两高”期保健需要努力完成老干部保健工作
高龄期、高发病期是军队离退休老干部保健工作的新特点和新起点,要求我们以创新的思维在组织模式、服务方式、保障途径、保障重点、硬件、软件条件等方面力求创新.
