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某武警学院卫生防疫工作的主要做法
目的为切实提高学院生活环境卫生质量,防止各类传染病的暴发流行,保障学院教职员工的身体健康.方法采取回顾性分析,对几年来的卫生防疫工作进行总结.结果总结出做好卫生防疫工作的6点做法:(1)做好卫生防病宣传工作,健康知识教育经常化;(2)坚持预防为主,疫情调查制度化;(3)加强监督检查,卫生管理法制化;(4)增加疾病监控力度,计划免疫及预防接种工作规范化;(5)严格控制疾病发病率,消杀灭工作常规化;(6)结合学院自身特点,规章制度系统化.通过这些行之有效的做法,保证了各项卫生管理制度的落实,使全院教职员工的生活环境和卫生质量得到了很大的提高,为广大教职员工创造了一个舒适、安全的学习、生活环境,切实保障了学院日常工作的顺利展开.结论院校卫生防疫工作应根据其实际和自身的特点,实施科学的、有效的、灵活的预防措施,保障院校各项工作的顺利完成,总结出的具体做法,对相关单位有一定的借鉴意义.
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武警院校学员心理骨干的定位、作用及长效化发展
近几年,心理工作在武警部队日受重视,一些武警部队院校在学员中设置心理骨干一职,也开展了一些工作,目的是期望心理骨干在学院心理工作中成为一支基础的力量.但毕竟心理骨干还是一个新生事物,为了进一步明确心理骨干的工作职责、提高其工作能力、发挥其应有的角色优势和作用,我们对我院70名学员心理骨干进行了工作状况的调查,结合调查结果,对设置心理骨干的意义、心理骨干的角色定位和工作职责以及工作机制等问题进行了理论思考,旨在能进一步提高心理骨干在维护学员心理健康和心理危机干预中的独到作用.
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武警院校女性教职工群体的心理困扰与调适
近年来,随着武警部队教育事业的蓬勃发展,武警院校女性教职工队伍日益壮大.她们与男性教职工群体一样担当着教学、科研和管理的重任.因此,关注院校女性教职工群体的生理健康、心理健康,维护她们的合法权益和特殊权益,已是武警部队加强院校建设的实践性课题.一是有利于女性教职工身心健康发展.
