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绩效考核评估文献资料
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绩效评估"两化"法
[张]焦总,今天我们的谈话主题是绩效考核评估.连锁企业的考核指标众多,人员众多,而每个人的考核指标又都不一样.在这种情况下,如何进行有效的考核呢?
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社区卫生服务中心绩效考核评估的实践与探讨
目的:建立起一套适用于社区卫生服务中心的规范化、标准化绩效考核评估方法和标准.方法:对进行绩效考核评估前后的医疗质量控制、预防保健服务质量、社区居民满意度及其他效率指标进行比较.结果:实施有针对性绩效考核评估前后医疗质量控制、预防保健服务质量、社区居民满意度及其他效率指标比较具有统计学意义(P＜0.05).结论:绩效考核评估体系的建立提高了医疗质量、科研能力和社区服务水平,进一步发挥了医务人员工作的积极性.
