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设计营养素利润分享机制
如果能以营养素作为突破口来建立分享机制,给员工或门店一个基数,超出基数部分的营养素销售利润由员工共享,那么,药店的大健康时代就不远了.舒芝是R连锁药店有限公司的招聘专员,在多次的招聘面试中,不少应试者都问这样一个问题:“来你们这里做营业员有没有指标呀?是不是和跑业务的销售人员一样要保证完成多少量才有工资?”得知不是这样以后都很安心.舒芝向他们解释说,他们提的问题是那些招聘业务员的企业才会提的要求,而药店工作人员并不是这样的,接下来应试者们才安心继续面试.