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人力资源和人才的个体评价与医院发展探析
人力资源是当今社会宝贵的资源.对于人力资源良好的开发和使用,关系到一个组织的兴衰强弱.医院作为知识密集型的单位,发展战略的实施必须以优化的人力资源配置为基础,只有拥有高素质的人才,医院才能在激烈的医疗市场竞争中站稳脚跟,这也是现代医院生存与发展的关键.随着我国医疗事业的深入发展和医疗制度改革的逐步完善,现代医院在进入市场经济时应明确新形势下的定位,以人才为本,依靠优秀的医疗专业人才、管理人才等提高医院的核心竞争力.如何做好人才个体评价体系以及如何更好地吸纳、引进更加适合的人才,是现今各公立或私立医院值得长久思考的问题.
关键词： 人力资源管理 人才评价体系 医院人力资源发展建议 医院发展
