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江都区2013年乡镇防保队伍人力资源调查分析
0引言随着卫生事业的改革与发展，农村基本公共卫生服务已成为公共卫生服务工作的重中之重。乡镇防保队伍则是完成农村基本公共卫生服务的主力军[1]。乡镇防保人员素质的高低关系到农村卫生服务网络功能能否发挥作用，关系到国家卫生政策的落实，影响农民健康水平的进一步提高[2]。为了摸清我区乡镇卫生院防保队伍情况，掌握全区镇级防保机构人员现状，进一步合理配置和开发利用我区防保机构的人力资源，加快镇级公共卫生服务体系建设。我中心于2013年12月对辖区内12个乡镇卫生院、4个社区卫生服务中心的防保人员进行现况调查。
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对防保工作实施以人为本的护理方法
目的:探讨在防保工作中实施以人为本的护理方法.方法:总结两年来我院对近1000名需要接受预防保健的个体实施以人为本的个性化防保护理服务措施.结果:防保工作与现代防保需求中找到一个支点,这就是在防保工作中实施以人为本的护理.结论:个体实施以人为本的个性化防保护理服务,是防保工作实施以人为本的有效护理实施.
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乡镇卫生院防保工作能力和地位综合指标的研制和检验
该文建立了乡镇卫生院的防保开展能力综合指标和乡镇卫生院防保地位综合指标,并通过内部校验和外部校验证实其合理性.乡镇卫生院的防保开展能力综合指标可用于评价其防保开展能力大小,及其以医养防的程度.乡镇卫生院防保地位综合指标可用于衡量防保在乡镇卫生院中的地位,从而判断重医轻防的程度.
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乡村两级卫生机构之间的竞争及其对防保功能的影响
该文以村卫生室综合优势指标为主线,从村卫生室综合优势指标与乡村两级卫生机构的市场份额、经济收益、管理状况、防保工作的开展状况、当地社会经济状况的相互关系五个角度研究乡村两级卫生机构之间关系,发现乡村两级卫生机构之间存在激烈竞争,而且是一种无序的恶性竞争,竞争中处于劣势的乡镇卫生院更加忽视防保工作.
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实施医防分设确保预防保健事业健康发展
滨海县是苏北经济欠发达的财政转移支付县.该县滨海港镇地处县境东北,全镇面积146 km2.下辖21个行政村,人口7.6万,距县城50 km.原有公立卫生院2所,从事预防保健工作10人,其中50岁以上5人,公共卫生专业人员2人.由于政府在卫生事业上经费的投入不足,卫生院陷入困境,院长把主要精力放在医疗业务上,在预防保健工作上投入的精力和财力很少,开展预防保健工作必备的设备、房屋缺乏,防保人员工资无着落,工作积极性、主动性差,各项工作处于无序状态.为了保证预防保健事业的发展,滨海县卫生局在广泛调查研究的基础上,于2001年11月份制定了改革方案,并报请县政府同意,全面实施并取得了成效.
