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“大五”人格问卷文献资料
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医务人员人格特质与成就动机的关系研究
目的 通过探讨医务人员人格特质和成就动机的关系,为科学有效地选拔和培养优秀医务人员提供依据,为医学教育改革提供参考.方法 2015年10月以样本医院310名医务人员为研究对象,采取随机抽样的方法,一对一发放中文版“大五”人格问卷和成就动机量表共310份;回收有效问卷290份,有效回收率为93,5％.应用SPSS 17.0对不同类别人员组间数据行t检验、卡方检验和相关分析.结果 ①不同性别医务人员的人格特质友善性、严谨性差异有统计学意义(t=-7.39,P=0.00;t=-8.28,P=0.00);不同职业医务人员的开放性、严谨性差异有统计学意义(P＜0.05).②男性医务人员成就动机水平高于女性(P=0.00);不同职业医务人员的成就动机差异无统计学意义.③人格特质的神经质维度与追求成功的成就动机呈负相关(相关系数为-1.24),外向性和开放性与追求成功的成就动机呈正相关(相关系数分别为1.51与1.53).结论 医务人员的人格特质与成就动机之间显著相关.人格特质越外向、越随和的医务人员,越追求成功取向的成就动机;而神经质倾向越高的个体,越倾向于避免失败的成就动机.
