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口腔修复工文献资料
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卫生行业职业技能鉴定成绩与从业人员工作绩效的相关性研究
目的 分析卫生行业职业技能鉴定成绩与助听器验配师和口腔修复工工作绩效的相关性.方法 采用德尔菲法建立评价指标体系及确定指标权重,利用t检验和Pearson相关分析法对卫生行业职业技能鉴定成绩与助听器验配师和口腔修复工工作绩效的相关性进行分析.结果 理论考试分数≥70分与＜ 70分的助听器验配师绩效指数差异有统计学意义(P = 0.009),实践操作考试分数≥60分与＜ 60分的助听器验配师绩效指数差异有统计学意义(P = 0.006);理论考试分数≥80分与＜ 80分的口腔修复工绩效指数差异有统计学意义(P = 0.007),实践操作考试分数≥70分与＜ 70分的口腔修复工绩效指数差异有统计学意义(P = 0.036).结论助听器验配师职业技能鉴定理论考试试题偏易,分数线设置偏低;口腔修复工职业技能鉴定理论和实践操作考试试题都偏易,分数线设置偏低.
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口腔修复工工作绩效评价及影响因素分析
目的 构建口腔修复工工作绩效评价指标体系,验证其实用性,分析工作绩效的影响因素.方法 采用德尔菲专家咨询法建立评价指标体系,确定指标权重.结果 从工作态度、工作能力、工作业绩3方面确定二级指标,对各指标赋予权重.对参加过卫生行业职业技能鉴定考试的107名口腔修复工的工作绩效进行实证研究.结论 该评价指标体系基本上与口腔修复工的岗位职责相适应,方法科学、结构合理、可操作性强,对于评价口腔修复工工作绩效具有较高的实用价值.同时,众多因素均能影响口腔修复工的岗位胜任力及工作绩效.
