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某部特殊作业人员应对方式、自我和谐与心理健康的相关性
目的 探讨某部特殊作业人员应对方式、自我和谐与心理健康的关系,为合理制订该作业人员的心理健康教育方案提供依据.方法 整群抽样抽取某部特殊作业人员12 042名,进行应对方式量表、自我和谐量表、症状自评量表(SCL-90)测试.结果 在应对方式因子分中,某部特殊作业人员得分高的是解决问题(0.67±O.28),其后依次为求助(O.56±0.25)、退避(0.55±O.24)、合理化(0.55±0.21)、幻想(0.42±0.22)、自责(0.26±0.18);干部比士兵更常用解决问题的方式应对(F=126.97,P＜0.01),而较少采用不成熟的应对方式;军龄在5年以上组解决问题、求助因子分显著高于1年组,其余4个因子则低于1年组;自我和谐总分和SCL-90总均分与应对方式因子中的解决问题、求助呈显著负相关(P＜0.01),与自责、幻想、退避、合理化呈显著正相关(P＜0.01).结论 心理健康状况、自我和谐程度影响特殊作业人员应对方式的选择,且不同军龄、不同级别军人其应对方式存在差异.
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广州市某中药生产企业职业病危害因素及作业工人健康状况
目的 深入了解中药生产企业存在的职业病危害因素及接触有害因素作业工人的健康状况.方法 采用整群抽样的方法选择广州市某大型中药生产企业为研究对象,采用职业卫生学现场调查和职业健康检查的方法,调查该企业职业病危害因素分布情况,并对其作业工人2015年的职业健康检查结果进行分析.结果 该中药生产企业存在的职业病危害因素主要有药物粉尘、高温、微波、噪声等,职业健康检查317人,结果目前未见异常者97人(30.60％),复查者2人(0.63％),职业禁忌证者8人(2.52％),其他疾病或异常者210人(66.25％).其中接触微波、噪声和高温的作业工人异常率较高.结论 中药生产企业影响作业工人职业健康的主要的职业病危害因素是粉尘、噪声和微波,职业禁忌证检出率较高,提示应该注意作业人员的职业卫生防护.
