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北京合益:做合格的企业公民——将"安全、绿色"理念贯穿产品整个生命周期
"企业公民"的称谓诞生于上世纪60年代,由于当时发达国家的经济处于高速发展阶段,而且企业的社会责任意识非常薄弱,因此企业伤害社会的现象日益严重:环境污染愈演愈烈.职工权益受到侵害等等.
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托管医院的工会工作实践与问题探讨
在新的医院管理体制下如何做好工会工作,如何加强职工思想政治工作,如何维护职工利益,是摆在工会面前的一个重要课题.通过在新的医院管理体制下的实践,我们做了大量工作,本文对新体制下工会工作进行探讨.
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品管圈活动在职工医疗互助保障工作中的应用
目的 总结品管圈活动在提高中山医院职工医疗互助保障基金使用率中的作用.方法 将品管圈活动应用于职工互助保障工作中,分析导致基金使用率低的原因,制定相应的对策并实施,确认活动成效.结果 开展品管圈活动后,互助保障基金的使用率由活动前10%提高到30%,并让参与活动的成员提高对自我价值的肯定.结论 品管圈活动的开展不仅有效解决工作中存在的问题、提升工作质量,更将集体的智慧及能力凝聚起来,为切实保障职工权益打下坚实基础.
关键词： 品管圈 职工医疗互助保障基金 使用率 职工权益 -
医疗卫生单位工会组织在发展建设中维护职工权益问题的探讨
教育、监督、建设和维护是工会组织在单位发展建设过程中能够履行的四大主要职能.在现行用人管理体制下,工会组织特别是小型单位的工会组织如何在管理层权力应用和职工权益保护之间寻找平衡点,对单位发展建设和高效运作起到非常关键的作用.多年来,在维护职工合法权益的机制建设中,血站工会进行了有益的探索,发挥了一定的作用.但在维权的过程中,也出现了一些新情况,一些问题也是不容忽视的.如何在发挥工会的维权职能和保持单位行政管理高效畅通方面共赢是值得思考和探讨的问题.
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职工工伤如何维权
法律风险提示:工伤,又称为职业伤害、工业伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与其相关的活动中所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.工伤事故与职业病时有发生,一旦发生工伤,会对工伤职工的身体、经济收入和家庭生活带来严重影响.<工伤保险条例>作为一部保护工伤职工权益的重要立法,从工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇、法律责任等方面都作了具体规定.
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卫生事业单位在维护职工权益方面的探讨
科学发展观强调社会的发展要以和谐为基础，建设和谐社会是科学发展观的一个重要体现。企事业单位是社会构成的一个组成部分，在构建社会主义和谐社会的大环境中，构建和谐单位，是落实科学发展观的具体体现。在建设和谐单位的过程中，维护职工权益是企事业单位和谐维稳的必然选择。本文对卫生事业单位在维护职工权益方面存在的问题进行了分析，指出了维护职工权益对建设和谐单位的重要性，然后针对这些问题，提出和谐单位在维护职工权益方面的对策，工会组织在维护职工权益工作中的作用。
