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人的社会价值文献资料
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加强医院文化建设促进医院全面发展
在发展社会主义市场经济的新形势下,现代医院之间的竞争更趋于以医院文化为中心的无形资产的竞争.可以说,医院文化建设已成为现代医院管理的重点.谁拥有文化优势,谁就拥有竞争优势、效益优势和发展优势.医院文化的核心是医院的价值观,精髓是重视人的社会价值,尊重人的独立人格,挖掘人的智慧和潜能.医院文化是医院长期发展形成的一种文化传统,是一种医院独具的组织结构模式,经营管理理念,行为规范,价值取向,包括全体职工对医院的关爱程度,依赖程度及职工本身具有的责任感、荣誉感等.医院文化能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营理念之下,汇聚到一个共同的目标.
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战友之间应该如何相处
尊重他人尊重是建立良好战友关系的基础.没有尊重就没有友谊,就如同没有基石不能筑起大厦一样.尊重也是增强官兵关系的前提.尊重他人就是尊重别人的人格,尊重别人的工作,尊重别人的感情、愿望、习惯、兴趣和爱好,承认别人的社会价值.常言道,你敬我一尺,我敬你一丈.人与人之间交往要讲究相互尊重,官兵之间也是如此.如果干部不注意尊重战士,对没有进取心的战士冷言相对,让有过失的战士当众出丑,对缺点多的战士冷嘲热讽,甚至搞变相体罚,或者认为自己是官,战士是兵,没有过于客气、你尊我敬,担心损害自己的尊严.这样,就很容易导致官兵之间的矛盾对立.
