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自尊有度

杨阳

摘要: 很多人在职场上遭受到委屈,是因为觉得自己的自尊受到了伤害.心理学认为自尊是一种精神需要,是人格的内核.维护自尊是人的本能和天性.为人处事若毫无自尊,脸皮太厚,不行;反过来,自尊过盛,脸皮太薄,也不好.正确的原则是:从实际的需要出发,让自尊心保持一定的弹性,这需要从两个方面努力.

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