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医院人事制度改革初探

武剑峰;朱爱荣;冯文秀

摘要: 一、加强人才队伍建设的成绩1.形成人才竞争态势近10年来,我院解放思想,更新人才观念,确立了"引得进、留得住、出成果、早成才"的人才管理目标,形成"优化环境、增加投入、巩固发展、开拓渠道、突出重点"的医院人才建设新思路.

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