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中国卫生经济杂志
Chinese Health Economics 중국위생경제
- 主管单位: 中华人民共和国卫生部
- 主办单位: 中国卫生经济学会,卫生部卫生经济研究所
- 影响因子: 1.52
- 审稿时间: 1-3个月
- 国际刊号: 1003-0743
- 国内刊号: 23-1042/F
- 发行周期: 月刊
- 邮发: 14-97
- 曾用名: 卫生经济
- 创刊时间: 1982
- 语言: 英文
- 编辑单位: 《中国卫生经济》编辑部
- 出版地区: 黑龙江
- 主编: 蔡仁华
- 类 别: 医药卫生方针政策与法律法规研究
- 论文标题 期刊级别 审稿状态
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深化乡镇卫生院改革的实践与体会
平顶山市位于河南省西南部,现辖2市4县4区,总人口486万人,农村人口占76%.近年来,我们以解决群众就医难为目的,以加强乡镇卫生院建设为突破口,巩固、完善和发展农村医疗预防保健网络,提高乡镇卫生院综合服务功能,满足了农村广大农民群众的基本医疗卫生需求.
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内审人员如何防范审计风险
任何一种职业,其应承担的职业责任与其社会地位是有着直接联系的.对于审计人员来说,只有其愿意承担职业责任并对因未履行其责任而引起的后果负责,其社会地位和执业能力才会被认可.
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医院会计科目中增设"累计折旧"科目的建议
随着我国计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,为了适应新形势下对医院会计制度的发展要求,国家财政部对医院会计制度进行了几次大的改革,主题思路是加强医院成本核算管理.
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医院责任会计探讨
责任会计是以各个责任中心为主体,以责、权、利相统一的机制为基础形成的为评价和控制经营活动的进程和效果服务的信息系统.它是为评价和考核各责任中心的工作业绩而实行的一种内部会计制度.本文就如何在医院内部建立责任会计体系,谈谈个人的观点,与同行们商榷.
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医院产权与会计关系论
医院产权制度的变革与医院会计密切相关,不同的产权制度对医院会计信息有不同的要求,反过来,医院会计又是能够清晰揭示医院产权关系的有力工具.对医院产权与会计之间相互关系进行粗浅论述.
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医院实行减免收费的账务处理
医院实行减免收费时在会计核算上应区别不同情况进行账务处理,同时增加"药品减免"和"医疗减免"两个会计科目.
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实施会计委派制的尝试
东风汽车公司总医院是湖北省惟一连续荣获三级甲等医院、全国百佳医院和全国百姓放心医院荣誉称号的集医疗、教学、科研、康复为一体的大型综合性医院.为了加强财务管理,提高会计信息质量,东风汽车公司总医院计划财务经营部对其所属下级医疗单位实施会计委派制,首先,以东风汽车公司中心医院红卫分部为试点.
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突发公共卫生事件专账设置体会
作为保定市的抗"非典"定点医院,从2003年4月23日第一笔专款的到位,便开始了专款专账的管理,至2003年7月15 日顺利通过终结审计,历时近3个月的工作."非典"的突发,给我们带来了前所未有的挑战,对我们的业务水平、应急能力进行了空前的考验,同时,我们也积累了许多宝贵的经验.
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会计信息失真的成因与治理
笔者长期从事审计工作,对会计信息的失真性有较切实的了解,现从会计信息与企业业绩评价的关系着手,对这一问题作一些分析并提出若干建议,以与同道商榷.
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我国社区卫生政策及分析
卫生部<关于2005年城市社区卫生服务发展目标的意见>中提出,到2005年我国应形成较完备的社区卫生服务政策体系.本文就社区卫生政策及其制定等有关问题进行了研究,并对我国目前的社区卫生政策进行了分析.
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农村社区卫生服务站的举办形式与经营管理模式
对农村社区卫生服务站的举办形式与经营管理模式的探讨,目的是总结我国农村近年来开展社区卫生服务的情况,供条件成熟的地区举办社区卫生服务站时参考,以利于农村社区卫生服务站的发展.
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深圳市宝安区社区卫生服务全科服务模式研究
自20世纪80年代后期,特别是<中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定>出台以来,全国各地掀起了开展社区卫生服务的热潮.由于各地实际情况和特点不同,建立了不同形式和内容的服务模式,比如:以初级卫生保健站为基事建立的社区卫生服务网络,提供的社区卫生服务多以"人人保健"为核心内容;以疾病预防为基础的社区卫生服务网络提供慢性病防治为主要内容;以社区医疗网点为基础的社区卫生服务网络以提供社区医疗为主要内容,服务模式呈现多样化,但与政府提倡的"六位一体"存在较大的距离.深圳市宝安区社区卫生服务在服务模式方面走在了全国的前列.
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军队疗养院的财经管理
军队疗养院的工作主要以康复疗养及亚健康防治为主,经费来源主要包括:标准经费、对外有偿服务收入、专项经费.标准经费约占全年经费的45%;对外有偿服务收入是公务事业费和自筹工程经费的主要来源;专项经费主要用来弥补特殊的重大项目经费及少量的事业经费的缺口.财经管理必须坚持过"紧日子"的思想,认真落实好"标准加管理"的各项举措.对此,谈点认识.
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乡镇卫生院实行会计核算代理制度的探讨
我市现有乡镇35个(含开发区),设有卫生院48所,其中,中心卫生院8所,乡镇卫生院40所.会计从业人员约100人,其中会计师2人,经济师3人,助理会计师15人.为数众多的会计人员当中有的是由临时工和卫生技术人员兼职,既有年近退休的老职工,又有刚参加工作的新职工;既有本科学历的会计师,又有初中毕业的技术工人.
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提高管理会计在医院经营工作中的作用
1预测与决策预测与决策主要是为单位管理者预测前景,经营决策和规划未来等经济活动,其主要任务是确保医院的各项资源得到经济、合理、有效的配置和利用,以获得大的经济效益.为了适应医疗市场的需要,大限度地满足医患需要,医院必须上新项目、更新医疗设备,这就需要对新项目、新设备的可行性进行论证.
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以修购基金为支点启动经营杠杆
由于医疗服务水平的飞速发展,医疗行业的装备水平也节节攀升,作为医疗成本重要组成部分的修购基金呈上升趋势.常见的是医疗单位高收入下的高支出,而且修购基金账面往往还要出现大额赤字,如何因势利导,挖掘成本潜力是值得认真思考的问题.
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沈阳市卫生局会计核算中心运行现状的分析
为深化行政事业单位体制改革,加强会计核算和会计管理,改革会计人员管理制度,从源头上预防和治理会计信息失真及腐败行为,根据沈阳市政府要求,沈阳市卫生局2002年10月成立了会计核算中心,首批将3个全额事业单位及卫生局本级纳入核算中心管理.
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加强国有医院财务管理的有效途径
随着我国社会主义市场经济体制的确立和社会保障制度改革的深化,国有医院市场化改革势在必行.卫生资源在"物性"服务要素方面已经实现了市场化配置,劳动力、技术要素、管理要素必将随着医药卫生体制改革的深化,逐渐走向市场.国有医院面临市场化改革,如何有效地筹划财务管理工作就显得日益迫切和重要.
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谈现代医院财务分析
随着市场经济体制的确立和现代医院制度的逐步完善,财务分析成为医院重要的管理活动.我们在参加医院财务报表汇总和审核的工作中,了解到目前医院财务分析的内容仅限于对守财和用财的一般性分析,远远不能适应当前卫生改革的需要.为此我们就如何做好现代医院财务分析作如下探讨:
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加强成本核算完善分配制度
1指导思想及管理原则、管理体制实行成本核算,加强内部管理,用比较低廉的费用,为患者提供优质的服务.真正体现质量第一,效率优先,兼顾公平,奖优罚劣,按劳分配和按生产要素分配相结合的原则,将管理、技术、责任等要素纳入分配.体现国有资产保值增值,兼顾国家、集体、个人三者利益关系,以保证医疗技术、医疗质量和服务水平不断提高.实行院长负责制,科室实行科主任负责制,实行医院对科室,科室对个人,职能科室在分管院长领导下的管理体制.
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非营利性医院实行成本核算面临的几个难点
近年来,随着医疗卫生体制改革的进一步深化,医疗竞争环境日趋激烈,医院的生存与发展面临新的挑战与机遇.占我国绝大部分的非营利性医疗机构虽有部分财政拨款,但已远远弥补不了实际的资金需求.
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医院两级核算的实践与思考
实行经济核算是医院适应市场经济的必然选择.随着社会主义市场经济的不断完善和发展,医疗市场的竞争日趋激烈,医院面对日益严峻的挑战,只有通过包括成本核算在内的经济管理手段来降低医疗成本、提高经济效益、提供质优价廉的服务,才能提高生存能力、才能在激烈的市场竞争中求得发展.我院开展以全成本核算为终目标的准成本核算工作已有10多年,结合我院的实践,探讨医院院、科两级核算的问题,并就促进医院分级成本核算工作提出一些粗浅的看法.
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以诊疗规程为基础的病种成本研究的必要性
随着卫生服务领域经济管理意识的增强,医疗服务成本测算日益活跃,特别是近年来,医院和科研机构都加强了这方面的研究,并取得了许多进展.以往的研究是对医疗服务实际成本进行的测算,结果表明医疗服务成本与收费标准背离,并且收费标准结构不尽合理.
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论医院后勤社会化管理模式
社会医疗保险制度的逐步完善,使医疗服务市场受到了巨大的冲击和影响.在医疗服务机构中,行政后勤部门是必不可少的,它们是医疗服务工作得以正常开展的保证.我们认为要改变传统的大锅饭管理模式,实行社会化管理,将后勤部门的管理经营权限完全下放到各部门,由后勤部门自主经营、自谋出路、自求发展.
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浅谈血站实施ISO-9000贯标认证
新时期就血站系统而言,实施ISO-9000贯标认证,应用ISO-9000国际质量标准体系的管理思想、方法,支持血站血液管理,对保证血液质量,确保医疗用血需要和安全具有重要意义.
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谈深化医院内部分配制度改革
近几年来,各地医院(我这里主要指国有大中型医院,下同)不断改革内部分配制度,在一定程度上打破了过去计划经济条件下的平均主义和"大锅饭".但是,这些改革_般只是在按劳分配上作文章,而且大都是停留在奖金这一块,因而致使目前医院内部的分配格局仍然带有严重的计划经济时代的色彩,不能适应市场经济条件下医院改革与发展的需要.根据十六大报告精神和国务院办公厅近转发的人事部<关于在事业单位试行人员聘用制度的意见>,我们必须进一步深化医院内部分配制度改革.
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关于加快我市市直医院发展的思考
为了响应威海市委"解放思想、拼抢机遇,干事创业,加快现代化建设步伐"的号召,根据市卫生局党委的指示,我们抽调部分人员组成专门小组,对局直5所医院及环翠区属威海市人民医院和文登整骨医院的经营发展情况进行了调研.结合平时对医院现状的了解,对如何加快医院发展提出几点建议,仅供参考.
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谈医院财务管理网络化的建设
随着科学技术的发展,电子计算机已被广泛应用于医院会计核算和财务管理的各个方面,发挥着越来越大的作用.医院财务管理网络化是医院管理现代化、规范化的有力手段,是对医院内部管理的一次变革,已日渐成为衡量高水平医院管理的重要标志.
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国家卫生信息网建设的实践与思考
当今社会已进入信息时代,信息作为重要的战略资源和独特的生产要素无处不在,要适应新的形势,卫生改革要有新的突破,必须搞好卫生信息化建设,建立一个高效率、高质量的卫生信息网.它是卫生工作的一项基础性建设,是衡量一个国家卫生管理水平的重要标志.
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从"会计电算化"到"会计信息化"--读辛茂荀、王恒莉同志的文章有感
读了<中国卫生经济>杂志2003年第5期辛茂荀、王恒莉2位作者的<谈对会计信息化的认识>一文,受到很大的启发,感受颇多.在2位同志的观点基础上再稍作补充:现代社会发展到今天,对"会计信息化"的认识,已不仅仅是一个概念上的问题,更多的应该是在观念上如何转变,如何在信息化的社会,充分利用信息资源,实现会计职能观念上的突破.
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上海医院用药规模及药品补偿管理的探讨
根据上海市医院用药规模的变动趋势,并利用ATC分类对医院用药结构进行了分析,,利用ATC分类研究的OTC药物在医院内的用药规模,进一步探讨了职工医疗保险实施药品分类补偿的可能渠道和提出了相应的政策建议.
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医保病人需求变化与对策
随着城镇职工基本医疗保险体制(以下简称医保)改革的不断深入和发展,参保人员的需求结构将变得越来越复杂.随着人民生活水平的不断提高,人们的健康意识和健康需求也将不断增强.所以,加强医保政策和参保人员就医需求的研究和探索非常重要.
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对当前卫生资源配置的思考
卫生资源是人类开展医疗卫生活动的人力和物质技术的基础.卫生资源是指人类一切卫生活动所使用的社会资源.卫生资源包括卫生人力资源、财力资源和物力资源.
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贫困地区县以下卫生资源配置研究--山西省榆社县、和顺县调查报告
作为<贫困地区县以下卫生资源配置研究>的一部分受联合国儿童基金会和国家卫生部委托,我们对山西省县以下卫生资源配置状况进行了调研,并重点考察了晋中市的榆社县、和顺县,以期在对山西省县以下卫生资源配置状况与其他贫困地区进行比较分析的基础上提出贫困地区县以下卫生资源合理配置与有效利用的政策建议.
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增强区域卫生规划绩效的思考
SARS疫情出现,使卫生系统应急反应能力受到了严峻的挑战.卫生系统的区域性绩效显示出不同的差异,前瞻性管理不足及系统构建的缺陷,从不同方面提示政府和卫生系统管理者,应认真寻找区域卫生规划管理中的不足,以改进绩效路径.
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免费住院分娩效果与影响因素分析
1背景重庆市黔江区地处重庆东南武陵山脉,属少数民族地区、国家级贫困区县.免费住院分娩是卫生Ⅷ支持性项目的重要内容之一,黔江区作为H8SP试点区县,在免费住院分娩实施中开展了大量工作,取得了一定的成效,基本达到项目试点的目标.按照国家卫生部贷款办的统一部署和要求,开展了对本区免费住院分娩效果与影响因素分析的社会学评估.
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区域性艾滋病与性病防制管理评估方法
艾滋病/性病的防制是涉及从分子生物学到社会文化各个层面的复杂系统工程.防制成效主要取决于管理而不是技术.针对目前艾滋病/性病防制管理普遍薄弱的实际情况,运用软系统分析及专家咨询法提出了一个简便而实用的防制管理评估工具,包括3个层次共96项评估指标.通过它不仅可以简单快捷地了解一个地区艾滋病/性病防制的总体水平,又能系统而全面地发现具体的可以改进的防制管理问题.同时,该评估方法中所提出的指标体系实际也是防制管理的具体原则与要求,可作为防制管理的参考标准或操作指南.
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医疗保健消费风险的调查分析
随着经济的发展和社会的进步,富裕地区医疗保健消费比重的日益提高[1],医疗保健消费者的质量意识不断提高,消费需求逐步扩大,费用意识日益加强,支配心理也日趋明显[2],凸显了广大民众关注医疗保健消费、关爱生命、提高健康生活质量的时代热点,但也萌生了众多医疗保健消费风险,即指在特定的客观条件下,在特定的时间内,医疗保健消费行为的预期效果和实际效果之间的差异程度[3],俗称主、客观之间的差别.为认识这种差异程度的产生环节和社会因素,并有效地规避医疗保健消费风险,特调查分析如下:
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1994-2001年某地13所医院人均住院费测算与分析
为加强对区域性住院费用的宏观调控和管理,减少不合理医疗开支,获得医疗卫生经费的大投资回报效益,特对某地13所医院1994-2001年住院费用情况进行调查与分析.着重考察各类人员人均和人日均住院费及其费用比走势,总结经费管理工作中的经验教训,企望为医院和决策提供有价值的参考信息.
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医院人事与分配制度改革的实践与成效
实行医疗机构人事与分配制度改革的核心是引人竞争机制,改革的目的是建立与市场经济体制相适应、符合新时期卫生工作特点的人事管理体制和运行机制.我院是1所以医疗为中心,集科研、教学和预防保健为一体的大型、综合性省级三级甲等医院,是广西壮族自治区的医疗中心,现有在岗职工2119人.2002年我院作为自治区事业单位人事制度改革试点单位,在医院内部全面实施人事与分配制度的改革,取得了较好的成效,具体做法与体会如下:
年 | 期数 |
2019 | 01 02 |
2018 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2017 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2016 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2015 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2014 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2013 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2012 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2011 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2010 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2009 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2008 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2007 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2006 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2005 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2004 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2003 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2002 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2001 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |
2000 | 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 |